建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大阪／転勤無し】コインパーキングの管理・営業◆信和グループ／年休125日・土日祝休／家族手当充実

～売上1000億突破の信和グループ／分業制を整備◎探客業務はアルバイトの方が実施！反響対応で営業は提案に集中／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎～ ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ／／ 当社では現在80件ほどの既存駐車場を運営していますが、さらなる収益拡大を目指すため、新規開拓から収益改善までを担っていただく営業メンバーを増員募集します！ ■仕事内容： ◆新規パーキングの開拓（反響営業メイン） ・HP問い合わせ・DM・グループ会社からの紹介対応 ・土地オーナーへの活用提案 ・周辺調査（料金設定、舗装有無、看板、競合など） ◆既存80物件の管理 ・売上チェック、稼働状況の確認（料金変更、レイアウト調整、販促活動 など） ・月極契約者のレントロール作成と入金確認 ・新規駐車場開設までの各種業務 ・運営駐車場におけるトラブル対応 ■ポイント： ・新規開拓において、土地を探す業務はアルバイトの方が実施！営業は“提案・判断・戦略”に集中できます◎ ・外回りの調査員・事務員もいます（現地確認・写真撮影などを実施） ■組織構成： 1名在籍（40代男性） 少数精鋭の組織のため、管理職ポジションも空いている状況です！ ■働き方： ・年休125日（土日祝）※業務都合によって休日出勤あり（多くて半期に2～3回ほど） ・有給平均11日 ・残業30h ■福利厚生充実！ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■キャリアアップ／モデル年収： ・入社2～3年：500万 ・専門スキルを磨いていただくとメンバー層でも600万可能！ ・さらにマネジメント業務も担う場合は700万以上も目指せる ★頑張りは昇給・賞与にしっかり反映！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・営業経験がある方（業界不問） ・正確・迅速・丁寧な事務処理能力(Excel・Wordが問題なく使用できる） ・自ら期日管理・進捗管理ができる方 ■歓迎条件： ・駐車場の運営業務経験（同業他社でのご経験） ・不動産業界での営業経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15 ドルチェヴィータI3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：配偶者1万／子ども1人あたり2万／その他出産祝い金 住宅手当：※別途支給要件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 但し確定拠出年金制度あり 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 68歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にOJTとなります。 ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（日本版401K） ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ■誕生日プレゼント（本人・配偶者） ■社員旅行 ■グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能） ■ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用 ■甲子園年間シート ■全国エクシブホテルの特別価格利用 ■定期生命保険 ■出産お祝い金：1人30万／2人50万／3人300万

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※業務都合によって休日出勤あり／必ず振休を取得 年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27）、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇