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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

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中野冷機株式会社
¥6,500,000 - ¥10,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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田町◆冷凍冷蔵設備の法人営業/管理職候補◆業界シェアアップに向けた成長フェーズ/実績を正当に評価

~創業100年超の安定基盤&第2創業の成長フェーズ/正当な評価制度◎パフォーマンスカルチャーへ転換/新規・休眠顧客へのセールスマネジメント/生活を支える老舗メーカー~ ■業務概要 お客様のニーズを汲み取り、期待を超える設備のご提案をお任せします。業界トップに向け、シェア拡大、売り上げアップのための新規・休眠顧客へのセールスマネジメントを実施していただきます。 顧客に寄り添った要望のキャッチアップと潜在的ニーズの掘り起こしを加速させ、チームのパフォーマンス向上に向けたマネジメントを実施していただきます。 ■業務詳細 ・スーパーマーケットや物流センターなどの既存顧客に対して冷凍・冷蔵設備の提案 ・設備導入後のメンテナンスやリニューアル提案 ・顧客の課題やニーズの継続的なキャッチアップ ・無人化や省エネ化、売場レイアウト改善などの課題解決提案 ・(将来的)新規・休眠顧客への営業活動 ■業務の魅力 単なる設備販売ではなく、提案から導入、その後のアフターフォローや設備更新まで長期的に顧客と関係を築く営業スタイルです。顧客の事業成長や店舗運営を支えるパートナーとして、無人化・省エネ化・レイアウト改善など幅広い課題解決に携われます。また、物流センター向けの冷凍冷蔵設備など、数千万円から数億円規模の大型案件を担当する機会もあり、年単位で顧客に伴走しながら大きなやりがいを実感できます。経験を積んだ後は新規開拓にも挑戦でき、提案力・課題解決力を磨きながら営業として成長できる環境です。 ■評価 2026年には人事評価制度を刷新し、売上実績など数値だけでなく、営業戦略の立案、顧客分析、取り組み姿勢などを主軸に実力に応じた正当な評価をします。 ■当社について 中野冷機は、100年以上にわたり培ってきた技術力・品質力を基盤に、次の100年に向けた成長フェーズへ挑戦しています。「Challenge For Excellence(超一流への挑戦)」を掲げ、国内事業の強化に加え、アジア・欧米など海外市場への展開も推進。これから入社する皆さんには「自分を高め、夢を追い、自分にとっての何かを創り出す時間」として楽しく仕事をしていただきたいと考えています。一人ひとりが自己成長を実現しながら、世界の食文化と流通インフラを支える企業を目指しています。 変更の範囲:当社業務全般

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験3年以上(業界不問) ■歓迎条件: ・業界トップになるという高い志に共感し、その為の挑戦とスキルアップをしたい方 ・営業部門をご自身の力でさらなる進化・強化をしていきたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件等に変動はありません

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給与

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<予定年収> 670万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):404,000円~565,000円 <月給> 404,000円~565,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与:年2回(2025年実績 4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> ■福利厚生: ・時短制度(出産・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度/一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■休暇: 有給休暇積立制度(最大40日)、半日有給休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、出生時育児休業(産後パパ育休)、子の看護等休暇、介護休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始・夏季休暇あり(当社カレンダーによる) GW・年末年始に連続休暇取得可能

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