機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
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仕事内容
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【藤沢】トランスデューサー（変換器）の機械設計※標準品の開発案件に携わる／残業20h・土日祝休み
～売上高1.6兆円・14期連続増収を達成／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー～ ■業務概要： 当社では、ひずみゲージ、及びその応用トランスデューサー（変換器）類、ならびに各種専用計測・計装機器を擁し、優れた技術と品質で各種産業の 計測･計装のニーズにお応えしております。そんな当社において、トランスデューサー類における標準品（カタログ製品）の開発案件をお任せ致します。 ■業務詳細： ・変換器や試験機の機構設計、組図・回路図作成 ・設計ドキュメントの作成 ・社内外の関係者との折衝・調整 ■働き方： 残業時間は20時間程度、年間休日は121日となります。藤沢工場には約600名程度の従業員が勤務していますが、2025年に一部フロアを改装し、社員食堂や会議室をリニューアルするなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■配属先： 配属先となる組織は13名の組織となり、30代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■キャリアパス： 入社後は設計担当として実務経験を積んでいただき、将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。また、ご希望に応じて、海外出張の可能性などもあり、グローバルに活躍頂けます。 ■やりがい： 当社はトランスデューサー類に加えてその精度をより確かな物として活用いただくために、各種専用増幅器・指示計および引張圧縮試験機を用意し、計測・計装のあらゆる分野に総合技術の専用メーカーとして大きな役割を担っています。その中で標準品の開発設計に携わることが出来る環境です。また、海外工場でも生産しており、グローバルに活躍できる環境が整っております。 ■当社について： 当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。その結果、世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアトップクラス製品の割合は約50%となります。世界28か国に展開しており、グローバルニッチトップへの取り組みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械設計に関する経験・知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・プロジェクト管理の経験をお持ちの方 ・英語力（コミュニケーションが取れるレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：当社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：会社規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)
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