プラント-オペレーション・試運転（プラント）

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仕事内容

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【千葉/花見川】水処理施設の運転維持管理◇基本日勤／残業ほぼ無／年休120日／インフラで安定性◎

【世界最大の水インフラ企業「ヴェオリア」グループ／基本日勤／残業ほぼ無し／未経験からでもキャリアチェンジ可能な充実の教育体制／水インフラで景気に左右されない事業安定性／グループ横断のキャリアチャレンジ制度など豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・中央監視室での運転監視業務 中央監視室でモニターを見ながら『適切に水の処理が行なわれているか』 『機械が正常に動いているか』などを確認し、コンピューターで機械を制御します。 ・施設の設備点検、巡回 機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、設備メーカー等を手配します。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。また中途入社のメンバーも多いため、質問等もしやすい環境です。 ■働き方： シフト制（1か月単位の変形労働時間制・想定労働時間：1ヶ月平均155時間）。日勤と夜勤の組み合わせによる《4日サイクル》。 シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能です。また本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ～人物や意欲重視の採用です～ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎要件： ・何らかの設備保守メンテナンス経験がある方 ・プラント施設、ビル等の設備管理や運転維持管理経験がある方 ・上下水処理場や環境施設の運転維持管理経験をお持ちの方 ・資格をお持ちの方（下水道技術検定３種、環境計量士（濃度）、公害防止管理者（水質）、電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技師など） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 花見川第二終末処理場 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂7 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：155時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15（シフト制） ＜勤務パターン＞ 16:00～9:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 想定年収は基本給とon-targetの賞与と想定深夜勤務時間の深夜勤務手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月15万円まで（所得税法上非課税上限額） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■海外研修制度 ＜その他補足＞ ■各種研修制度 ■ベネフィット・ステーション ■資格手当：保有資格により会社規定に基づき毎月支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶事休暇 ※シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。