営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【大阪・福島駅徒歩５分／転勤無】営業事務◆年休１２０日／残業１０ｈ／創業以来無借金経営／業界未経験◎

◆18年連続賃貸マンション完工戸数No.1の生和コーポレーショングループ／創業から続く無借金経営で安定性抜群／建設総合デベロッパー◆ ＼魅力ポイント／ ＊JR福島駅から徒歩5分の好立地！ ＊年休120日・残業平均10hではたらく環境◎ ＊転勤なし＆定着率90％超で長期就業が叶います！ ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしたトータルサポートを手がける建設総合デベロッパーである生和コーポレーション株式会社。そのグループ会社である当社にて、保険事業部門における大手生命保険・損害保険の保険商品を取り扱う事業部の営業事務・顧客サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・生保損保契約受付 ・申込書類の作成・確認 ・見積書・請求書作成 ・保険料精算など ・部内の経費伝票作成や申請・各種業務用帳票作成や管理 ・電話応対・来客対応・電話対応 ・メール対応 ・パソコンによる各種書類作成（Word・Excel） ※フォーマット有 ■組織構成 部長1名以下、7名が在籍している組織となります。女性の方も在籍しています。 ■入社後の流れ ご経験に即して生損保保険事務業務を中心に基本的にオフィス内で上記業務のいくつかを順にご担当いただきます。異業界ご出身でも最初はご経験を活かせるところから徐々に理解を深めて頂きます。 ■教育・研修体制 業界未経験の方でも、保険事務取扱に必要な資格取得を一から研修支援します。（大手保険会社と連携した研修等で徐々に専門性も身に着けることができキャリアの幅を確実に広げていけます。より上級資格取得も可能です。） また、生和グループ内では他にも不動産コンサルティング営業部門、建築技術部門（設計・施工）、プロパティマネジメント・ビルマネジメント部門、融資など金融部門それらのサポート事務部門や各種統括企画・広報・経理総務人事などコーポレートスタッフ部門など職種も多数、興味やご経験に応じて各セクションでの専門研修やジョブローテーションも随時実施しています。 ■はたらく環境 ◇年間休日120日／完全週休二日制（日月祝）／残業10時間ほどでWLB◎ ◇働きやすい環境を整備し、社員の定着率は90％以上！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件 ・事務業務のご経験（一般事務・管理部門・営業等、職種不問） ・早期に入社可能な方 ※面接時に、仕事や会社のことを詳しく説明しますのでご安心ください。 ■歓迎条件 ・5～6名以上の社員をサポートする事務職のご経験(目安2年以上) ・保険・建設・不動産業界でのご経験 ・PC操作、ソフト関連資格、簿記関連資格、秘書検定

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,000円～30,000円 ＜月給＞ 236,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・2月） ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：適用には一定基準有 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■評価制度(半年毎に評価) ■表彰制度 ■社内FA制度（適性や希望による異動対応） ■人材育成プログラム ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日（日月祝） ■夏期、年末年始休日は、通常の公休日と合わせ7日～9日程度の連休となります。 ■産後、育児、介護休暇制度 ■慶弔休暇、慶弔見舞金制度