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知的財産(知財)・特許

Other
株式会社キッツ
¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【港区】知的財産※知財領域全般の専門性を高められる!/業界トップシェア【プライム上場】

~製造業での特許関連の実務経験ある方歓迎!/知財領域全般の専門性を高められる!/平均残業20時間・年間休日124日~ ■業務内容 特許担当として、開発部門や事業部門と連携しながら、発明発掘から特許調査、出願、権利維持、他社特許対応まで一貫してご担当いただきます。 将来的には知財業務の中核人財として、技術系の契約審査や権利活用まで、幅広く担当頂きます。 ■部署について 知的財産部門は、事業成長を支える知財戦略の立案・実行を担う組織です。技術ロードマップ策定や発明創出支援といったイノベーション推進から、特許リスクマネジメント、特許・商標の権利取得・活用、知財教育、知財システム運用まで幅広い業務を担当しています。知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業競争力の強化や技術資産の保護を推進しています。 ■魅力点 本ポジションは、特許出願業務だけでなく、発明発掘から特許調査、権利化、権利活用、他社特許対応まで一貫して携わることができるため、知財領域全般の専門性を高められる環境です。開発部門や事業部門と密接に連携しながら、研究開発の上流段階から関与できるため、事業戦略や技術戦略に直結した知財活動を推進することができます。 また、将来的には技術契約の審査・交渉支援や知財戦略の立案、リスクマネジメントなど、より経営に近い領域へ活躍の幅を広げることが可能です。単なる権利取得にとどまらず、知的財産を活用して事業競争力の向上に貢献できるため、「守り」と「攻め」の両面から企業価値向上を支える知財人材としてキャリアを築くことができます。 ■当社について キッツは、工業用・建築設備用・半導体設備用・水素ステーション用など幅広い分野で活用されるバルブを提供する世界有数の総合バルブメーカーです。国内市場で高いシェアを誇る一方、海外事業の拡大や新規分野への挑戦を積極的に推進しています。IT部門においても、既存システムの安定運用に加え、業務効率化やデジタル化を進めることで事業成長を支えており、本ポジションはその中核として活躍いただける重要な役割です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造業での知的財産職としての特許関連の実務経験 ■歓迎条件 ・技術開発系の契約審査や、不正競争防止、模倣品対策などの実務経験 ・弁理士や知的財産管理技能士、知的財産アナリストなどの資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 600万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~425,000円 <月給> 310,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(3月、9月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額実費支給 家族手当:扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円/1人 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮(自己負担額約1万円) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社後3年以上から退職金支給/前払退職金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。 <その他補足> ■団体生命保険・医療保険 ■職場積立NISA ■財形貯蓄 ■確定拠出年金(401k) ■社員持株会制度 ■所得補償保険制度 ■借上社宅制度 ■資金貸付制度等 ■職群による手当※全国転勤可能な方には手当あり ■工場内食堂あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇

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