その他代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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アライアンスセールス◆世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」展開
【海外eSIMアプリ「トリファ」の展開企業／海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス／IPO準備中】 ■会社紹介 トリファは、「パスポートとアプリひとつで、世界中を旅できる未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。 現地での通信も、保険も、ラウンジ手配も、すべて手元のアプリひとつで完結する。 旅行のたびに発生していたあらゆるストレスを解消し、「世界中の旅行者に欠かせない新しいインフラ」となることを目指しています。 その第一歩としてサービスを開始した海外eSIMアプリ「トリファ」は、国内ダウンロード数トップクラス※を獲得。App Store評価4.6、App Award受賞と評価を固めてきました。そして今、eSIMにとどまらず、VPNや海外旅行保険、ラウンジパスへと一気にサービス領域を広げています。 ※国内「旅行用eSIMアプリ」ダウンロード数（2025年4月～2026年3月、iOS／Android合算、AppTweak調べ。「旅行」カテゴリのうち、アプリ名または説明に「eSIM」を含むアプリを当社にて抽出） ■募集背景 これまで個人向け（B2C）を中心に急成長を遂げてきたトリファですが、今後は法人・提携先を巻き込むB2B領域を「第二の柱」として本格的に立ち上げます。 パートナー企業とのリレーション構築から具体的な提携スキームの実行まで、アライアンス事業を最前線で推進してくれる方を募集します。 ■業務内容 ・OTA・旅行事業者・通信事業者・金融機関等、新規パートナーの発掘・アプローチ・契約締結 ・既存パートナーとの関係構築・アカウントマネジメント ・提携スキームの企画・提案資料作成・交渉推進 ・担当パートナーのKPI設計・リード管理・進捗モニタリング ・パートナー経由の収益最大化施策の立案・実行 ・業界・競合のリサーチと戦略への示唆出し、フィードバックの構造化共有 ■ポジションの魅力 ・国内大手との提携実績を持つトリファで国内外のアライアンスを最前線で担える ・多業種のキーパーソンと交渉する機会が豊富 ・台湾・韓国など東アジア展開も視野に入れたグローバルなアライアンス経験 ・型のない商材で独自スキームを自ら設計できる自由度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または代理店でのB2B営業・パートナーアライアンス経験3年以上 ・パートナー企業との提携交渉・スキーム構築の実務経験 ・KPI設計・進捗管理・数値に基づく改善推進の経験 ・複数部署を巻き込みプロジェクトを前進させた経験 ・スタートアップまたはスピード感のある環境での実務経験 ■歓迎条件 ・通信・旅行・SaaS・OTAなど近接業界での提携・アライアンス経験 ・海外企業・外国籍パートナーとのリレーション構築経験 ・新規事業・パートナーシップ立ち上げの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,400円～435,000円 固定残業手当/月：93,600円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与査定：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月2万円まで 家族手当：無 住宅手当：※福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤費支給（上限2万円／月） ・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給） ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供） ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給（Windows／Mac選択可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り） ・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
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