人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【宮城県】採用担当◇採用戦略を一気通貫で担当◇4年連続ベースアップの上場企業
【母集団形成から内定者フォローまで一貫して担当／経営戦略として位置付ける採用活動に携わる／創業1941年の設備技術企業】 ■業務概要 東北支店の人事担当として、新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。採用を経営の重要戦略の一つと位置付ける環境のもと、次代の当社を担う人財との出会いを創出するポジションです。 ■業務詳細 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・母集団形成 ・選考運営 ・内定者フォロー ・人材紹介会社、求人媒体等との折衝 ・社内関係者との連携 ■任される範囲・キャリアパス 当社では組織パフォーマンス向上に向けて採用活動を重要な経営課題と位置付けています。本ポジションでは単なる採用オペレーションではなく、母集団形成から選考運営、内定者フォローまでを一気通貫で担当します。新卒・中途双方の採用を通じて、現場部門や本社人財統括部、外部パートナーと連携しながら採用成果の最大化を目指していただきます。会社の成長を支える人財獲得の最前線で、組織づくりに直接関わることができます。 ■業務の特徴 勤務地は東北支店ですが、週に2日程度は本社人財統括部との連携機会があります。また北海道から東北エリアの事業所との関わりもあり、地域全体の採用強化に携われる点が特徴です。関係者との信頼関係構築力を活かして活躍できます。採用課題を現場と共有しながら改善につなげる役割も担います。 ■働き方 ◎完全週休2日制（土日祝日休み） ◎週2日程度本社との連携あり ◎月数回程度の出張あり ■会社・事業について 当社は1941年創業の設備エンジニアリング企業です。大型ビルや工場、医療施設、商業施設などの空調・衛生設備について、設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。今後は研究施設、データセンター、クリーンルームなど高度な技術力が求められる分野にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務を担当した経験を3年以上有する方（新卒、中途両方の経験必須） ・採用領域において、母集団形成から選考運営、内定者フォローまで一連の業務を自走できる方 ・社内関係者、外部パートナーと信頼関係を築きながら採用成果につなげられる方 ・基本的なPCスキル（メール、資料作成、表計算等） ■歓迎条件： ・労務業務の経験 ・建設業界での勤務経験 ・派遣会社、求人媒体、人材紹介会社等との折衝経験 ・採用管理システムやExcel等を用いた進捗管理・データ集計の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル8階 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間：3ヶ月～6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～378,000円 ＜月給＞ 314,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額です。給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：在籍3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業DC ■出産祝い金 ■時短勤務 ■奨学金全額代理返済制度 ■chocoZAP／Benefit Station利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■創業記念休日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（初年度10日／年、最大20日／年） ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇
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