会計コンサルタント・財務アドバイザリー
職務内容
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仕事内容
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【FAS実務経験不問】 FA・DDからCFO／経営支援まで／フレックス／所定労働7時間／転勤無し
会計・税務・金融分野で培った専門性を生かし、M&Aや経営アドバイザリーへキャリアを広げたい方を募集します。 FASでの実務経験は問いません。監査法人・会計事務所・金融機関等での経験を生かしながら、 FA、財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、買収ストラクチャー、組織再編、CFO支援まで、M&Aと経営支援に関する幅広い実務を経験できます。 案件の一工程だけを担当するのではなく、M&Aの検討段階から実行、買収後の経営管理まで継続して顧客を支援するポジションです。 ・国内の買手側FAを中心に、クロスボーダー案件にも対応 ・財務・税務デューデリジェンス ・企業価値・株式価値評価（バリュエーション） ・買収ストラクチャー検討、組織再編税制・会計処理に関する助言 ・買収後のグループ内組織再編、経営会議・経営戦略策定の支援 ・CFOや子会社経営陣と連携した財務・経営課題の検討 ※入社後は、これまでの経験・専門性を踏まえて担当業務を決定します。 FAS未経験の場合も、案件への参加を通じて、M&Aの進め方や財務分析、バリュエーション等の実務を段階的に身につけていただきます。 ■【特徴】 1．FAS未経験からM&A・経営アドバイザリーへ挑戦できる 会計・税務・金融分野で培った経験を生かし、FA、財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、買収ストラクチャー、CFO支援などへ専門領域を広げられます。 2．M&Aの検討から買収後まで一貫して関われる 中堅規模のM&Aを中心に、検討、実行、買収後の経営管理まで継続して顧客を支援します。特定の工程だけでなく、取引全体を見渡す力を身につけられます。 3．CFO・経営陣の意思決定に踏み込んで支援できる 上場企業やオーナー企業の経営会議への同席など、CFO・経営陣と直接意見交換を行い、会計・税務・財務・法務上の論点を整理します。 分析結果の提示にとどまらず、実行可能な対応策の検討にも携わります。 4．専門性とサービス品質を重視する環境で働ける 会計・税務・財務・法律等の専門家と協働し、総合的なアドバイザリーサービスを提供します。 案件数や短期的な収益だけを追うのではなく、顧客との中長期的な関係とサービス品質を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 FASの実務経験は問いません。以下のいずれかの経験を有する方を対象とします。 ・監査法人、会計事務所、税理士法人、事業会社等における会計・税務・財務関連業務の経験 ・銀行、証券会社等における法人営業、リレーションシップマネジメントまたはM&A関連業務の経験 ・FAS等における財務デューデリジェンス、バリュエーション、M&A、組織再編関連業務の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：米国公認会計士、税理士、税理士科目合格消費税法、税理士科目合格法人税法
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は業績連動賞与の対象外となります。（その他の条件は試用期間明けの条件と変更有りません。）
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,333円～871,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含みます。（賞与支給は年1回 12月） ※年俸には、企業型確定拠出年金である生涯設計手当66万円、および固定超過勤務手当を含みます。 ※実際の時間外勤務に対する賃金が固定超過勤務手当を超える場合は、超過分を翌月に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 特記事項無し 住宅手当：無 特記事項無し 寮社宅：無 特記事項無し 厚生年金基金：無 特記事項無し 退職金制度：無 特記事項無し ＜定年＞ 63歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度 ■所内勉強会の実施 ■外部研修に積極的に参加できる制度を設けております。入社後はOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ フレックスタイム制度有／公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続休暇制度／在宅勤務制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／連続有給休暇制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・標準的な勤務時間 9：30～17：30 ・休暇：年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・年次有給休暇（初年度：10日、2年目：11日）※初年度日数は入社月による。
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