セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【刈谷/豊田】サイバーセキュリティ戦略企画・推進◆グローバルセキュリティ基盤構築※ IT0006

【刈谷または猿投 いずれかご希望の勤務地／プライム上場トヨタGTier１企業／賞与実績5.5ヶ月／在宅週3日程度活用可能】 ■業務内容 東証プライム上場企業である当社にて、サイバーセキュリティ対策の戦略立案から企画・実行・運用まで幅広く携わり、トヨタ紡織グループ全体における安心・安全な環境整備に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・トヨタ紡織グループ全体のサイバーセキュリティ戦略の企画・導入、レベル向上支援（ポリシー策定、リスク管理、セキュリティガバナンスの高度化など） ・グローバルセキュリティ監視センターの立ち上げによる監視体制の強化とインシデントレスポンスの高度化 ・インターネット/拠点間のネットワーク接続環境の見直し（ゼロトラスト検討） ・工場（OT）領域におけるセキュリティ施策の企画・導入 ・セキュリティシステムで発生するアラートへの対応（日常運用）と、AI/自動化による効率化検討 ・社員のサイバーセキュリティリテラシー向上活動 ★「現場で今何が必要か」を自ら考え、新しいプロジェクトをゼロから立てて動かしていく実行力が期待されるポジションです ★環境：Redhat Enterprise Linux、Windows、Cisco IOS ■組織ミッション （1）変化に追従できるITインフラ環境を整備・提供し、安定運用することで、ビジネススピードアップと事業継続性に貢献する （2）ITインフラ統廃合、新技術・新サービスの活用により、トヨタ紡織グループのインフラ最適配置と維持コストの削減を実現する （3）サイバー攻撃からIT資産、企業の機密情報を守り、経営に与えるダメージを最小化し、社会的信用を維持する ★現状に満足せず、組織としてプロジェクトの回転数を上げ、さらなる強固な体制を構築することが急務です ■組織の雰囲気 セキュリティ担当者は比較的若手が多く活躍しており、明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。業務委託としてサポートいただいているメンバーもいるため、仕事が大変な時も助け合える環境を整えています。 ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須：いずれも満たす方 （1）企業へのITツール導入経験、もしくは企業でのITツール運用経験（ユーザーサポ―ト経験） ※ITツールの例：パソコン管理ソフト、ウィルス対策ソフト、EDR、UTM/Firewall など （2）メール/チャットベースでの英語のコミュニケーション経験 ※英語への学習意欲があり、活用に抵抗感がない方。基本はチャットやメールベースでのラリーが中心です。 翻訳ツール（DeepL等）を使いながら意思疎通ができれば問題ありません。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 刈谷工場／刈谷開発センター 住所：愛知県刈谷市豊田町1丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 猿投開発センター 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により算出 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：※福利厚生欄参照 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など ＜その他補足＞ ■資格補助：弁護士登録費用などは要相談 ■カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる） ■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会 ■家族手当について：お子様1名につき25,000円（人数の上限なし） ■独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり ■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで