プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）

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仕事内容

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【岡山/倉敷】化学プラントの設備設計・設備投資推進 ※プライム上場／機能化学品世界シェア1位

【業界未経験可◎働き方よく長期就業できる／医療や自動車などあらゆる産業を支える◇住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞】 ■業務概要： 同社は、かせいソーダ、塩素といった汎用の化学品から、特殊な樹脂や電子部品、農薬、医薬品などの原料まで、幅広い製品を製造する100年以上続く化学メーカーです。独自の食塩電解技術を強みに世界トップシェア製品を多数展開しています。同社の水島工場にて、生産設備の新設・増設・改良に伴う設備計画から設計、施工管理までを一貫してお任せします。また、工場全体の設備投資計画および保全計画の推進を通じて、安定操業と生産性向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・概略設計したEFD、UFDの精査 ・概略設計した機器についてマテバラに基づいた設計精査 ・マテバラに基づいた配管サイジング ・機器配置計画の精査 ・上記情報に基づいた機器費及び工事費(杭基礎、建築、据付、配管、断熱)の仕様書作成、見積依頼(電気計装工事は別担当者が担う) ・上記見積費用について経営会議で承認後、各種機器・工事(杭基礎、建築、据付、配管、断熱)の仕様書作成、発注依頼(発注業務は別部門で対応) ・各種機器納入図、配管図等の確認・修正指示 ・官庁への申請書類作成(申請は別部門が窓口となって対応) ・各工事の施工管理(現場担当は別途担当者が担う場合がある) ・試運転助勢(試運転は製造課主体) ■キャリアパス： ＜1年後＞ ・2029年3月頃までは弊社水島工場の新設備の建設工事の設計担当。 ・施工管理にも携わる。 ＜3年目以降＞ ・プロセス設計、機械設計を実施し、大型投資、維持投資案件の計画を行う。 ・本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務の実行。 ・主任へキャリアアップ。 ■組織構成： 配属先は計28名で構成されております。20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方： ・年休125日、残業月15H程度、土日祝休みとメリハリをつけながら働ける環境です。 ・カフェテリアプラン、社宅・独身寮、資格取得祝金など福利厚生も充実。従業員が安心して働ける環境を整えております。I/Uターンの転居費用補助もあります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアリング業務（プロセス設計、機械設計、配管設計、配置設計等） ・化学工場に携わった業務全般 ・化学工場安全に関する知識 ■歓迎条件： ・施工管理経験（安全、品質） ・2DCAD ・有資格者：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、建設業施工管理技士、エネルギー管理士、ボイラー技士

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767－13 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 592万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,250円～428,750円 ＜月給＞ 343,250円～428,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費） ※賞与は直近の実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり 寮社宅：社宅・独身寮あり ※入寮・入居条件あり 厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■日常面 クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談 ■お祝い 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成 従業員持株会 ■生命保険関係 団体扱い保険（生保・損保） ■もしもの場合に備えて 弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社日より付与（入社日により付与日数が異なります。）入社翌4月1日に16日間付与。 ■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業等