総務

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仕事内容

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【青梅/未経験歓迎】総務メインのバックオフィス担当◆社宅制度有/自社商品シェア6割/年休120日

～未経験から工場総務に挑戦◎人事・労務・経理など幅広いスキルが身につく／OJTで2～3カ月しっかり育成／年休120日・残業月10～15h／社宅制度あり～ ■同社について 石灰石を原料に、人々の生活や産業を支える化学製品を製造しているメーカーです。例えば、紙を白く滑らかにする材料として使われる「タマパール」や、工場の排ガス処理に使用される「タマカルク」など、創業80年以上の歴史を持ち、大手製紙メーカーをはじめ多くの企業と安定した取引を続けております。 ■業務内容 瑞穂工場の総務部門にて、社員が工場で快適に過ごせるフォローアップをお任せします。 事務作業だけでなく、火薬庫の在庫のチェックや役所・消防等の現場確認立ち合いで作業着を着て現場に行くことも多いため、管理部門のスキルを幅広く身につけながら、工場総務として現場に密接に関わることができます。 〈業務詳細〉 1. 人事・労務関連業務 ・派遣社員の人材調整（工場長との連携） ・健康診断の名簿作成・管理 ・福利厚生対応（従業員の異動届作成など） 2. 経理・伝票処理業務 ・工場で発注された備品・設備修理等の伝票起票 ・土地関連の支払い処理、入金伝票の作成 3. 工場運営サポート業務 ・工場備品の発注（作業着、設備修理など） ・工場見学の案内（月1～2回程度） 4. 外部対応・調整業務 ・ダンプトラックの道路走行に関する調整（同業組合・警察との連携） ・工場周辺の安全管理に関する外部との協力 ・近隣の土地の管理 ■働き方 ・車通勤のみ可、駐車場無料になります。 ・残業時間は10～15時間程度です。 ・勤務時間7時間30分、年休120日で長期終業が叶います。 ■組織構成 ・40～50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20～30代の社員も在籍しております。 ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2～3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◎業種未経験歓迎／職種未経験歓迎◎ ■必須条件 ・社内・社外の方と幅広くコミュニケーションを取ったご経験（部署の社員はもちろん、工場の現場社員や、組合・役所などとの連携も発生します） ・普通運転免許(AT限定OK・役所への資料提出、来客者を迎えに行くことなどがあります） ■歓迎条件 ・簿記など管理部門関連資格 ・管理部門での業務経験 ・工場での勤務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市成木8-868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変化はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：昨年度・今年度 基本給×4.8ヵ月（夏冬折半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、OJT研修、階層別研修 他 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役付手当 ■契約保養施設 ■育児・介護休業 産休・育児休暇取得実績あり ■住宅手当：20代は自己負担3,000円（住宅指定あり） 30歳～45歳は会社補助25,000円（住宅指定あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に数回土曜出勤有（有休奨励） ■有給休暇（初年度15日付与、最大20日付与） ■慶弔休暇 ■育児介護休暇