分譲マンション管理
職務内容
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求人要約
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- 月給30万円＋賞与最大年3回！年収470万円以上！
- 未経験から活躍できる！万全の研修・サポート体制！
- 各種手当も充実！年間休日125日でオフも充実！
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仕事内容
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日商エステムグループが分譲しているマンションの住環整備・維持管理の補助や管理組合のサポートなど
【具体的な仕事内容】 ■理事会・総会の運営サポート ■マンション設備の維持・修繕に関する提案 ■担当マンションの巡回・状況確認 ■長期修繕計画の立案・精査 ■居住者様からの電話・問い合わせ対応 ■管理員の指導 ■新築マンションの管理体制の立ち上げ ■その他、快適な住環境づくりに向けた取り組み ※社内業務と現地業務の割合は、およそ7：3です。 ※大阪本社では1人あたり10～12棟程度を担当します。 ※東京営業所ではチームで複数棟を担当します。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のアシスタントとして、 資料作成の補助や電話対応、担当物件への同行などを通じて、 基本的な業務の流れを学んでいただきます。 その後、経験や習熟度に応じて担当物件を増やし、 徐々に独り立ちを目指します。 ※未経験の方も平均3ヶ月～半年程度で独り立ちしています。 【先輩社員より】 ★異業種からの転職でも安心！先輩がしっかりサポート！ 未経験からのスタートでしたが、周囲に相談しやすく、 困ったときには先輩が親身にサポートしてくれる環境に魅力を感じています。 「未経験入社の方も多いので、分からないことも相談しやすいです。 入社後に知識を身につけていけば大丈夫ですよ！」 ★未経験から着実に成長できる環境！ 現在フロント業務に向けて事務業務を中心に研修中。 管理員さんや設備会社とのやり取り、理事会・総会への同行などを通じて、少しずつ業務を習得しています。 「未経験でも成長できる環境ですが、 自分から積極的に学ぶ姿勢が大切だと思います！」 ★多くの人の暮らしを支えるやりがい！ マンション管理は、多くの居住者様の暮らしや大切な資産を守る仕事です。 責任は大きいですが、その分やりがいも十分。 周囲と協力しながら、快適な住環境を支えていきましょう！
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チーム組織構成
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配属先は「ファミリーマンションを担当する部署」になります。
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組織名称
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・男女比 → 男性19人／女性11人
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対象となる方
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【45歳未満限定】■高卒以上 ■未経験OK（既卒・第二新卒の方も歓迎！） ■経験不問 ■未経験歓迎
＜応募資格＞ 45歳未満の方 【このような方をお待ちしています！】 ■コミュニケーションを大切にし、楽しめる方 ■効率や段取りを考えることが好きな方 ■決められた期日を厳守できる方 ■アドバイスを素直に実践できる方 ■スケジュール管理が得意な方 ■パソコンを使った作業に抵抗がない方 （Wordやエクセルを使用します） ■責任感が強い方 ■向上心があり、知識を広げられる方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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大阪本社、東京支社での勤務となります。 ※ご希望の配属先への配属となります。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル ※最寄り駅は心斎橋・長堀橋・本町・堺筋本町です。 ※転勤はありません。 【東京営業所】 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階 ※最寄り駅は内幸町・虎ノ門・新橋です。 ※転勤はありません。
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勤務時間
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10：00～18：30 （休憩60分） ※理事会等で遅くなる場合あり。
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給30万円以上 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※固定残業代（8万円／43時間）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※「管理業務主任者」などの関連資格をお持ちの方は手当もつきます！ （詳細は下記よりcheck！）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当 ⇒配偶者：月1万円 第一子：月1万円 第二子：月1万5千円 第三子：月2万円 ※以降5千円ずつUP（上限3万円まで） ※例）配偶者1人子ども3人の場合、月5万5千円支給 ■交通費支給 ⇒月5万円まで ■資格手当 ⇒管理業務主任者：月2万円 宅地建物取引士：月5千円 消防設備点検資格：月1万円 ■役職手当 ■住宅手当
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賞与
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年3回（6月・12月） ★2回＋業績により決算賞与あり ★決算賞与は現在12年連続で支給実績あり
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昇給
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年1回（4月）※昇格に伴う
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入社時の想定年収
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年収450万円
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社員の年収例
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- 470万円／月給30万円（社員/入社1年）
- 580万円／月給35万円（主任クラス）
- 700万円／月給40万円（係長クラス）
- ★頑張りに見合った評価制度があります！
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員寮として自社ブランドのマンションを貸し出し有 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■自己啓発研修 ■入社後研修 ■各種レクリエーション ■社員旅行（全額会社負担） ⇒2026年：北海道 2025年：シンガポール 2024年：石川県 2023年：北海道 2022年：沖縄県
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（基本水、日、祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/26～1/3 ※2026年実績）
■夏季休暇
（8/9～8/16 ※2026年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
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社員インタビュー
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■上司／マンション管理（入社5年目）
異業種からの転職で、マンション管理は未経験でしたが、先輩に相談しやすく、周囲のサポートも手厚いので安心して働けています。年末年始やお盆に休めるようになり、家族との時間が増えたことも嬉しいですね！
■同僚／マンション管理（入社1年目）
営業職から管理業務へと仕事の幅を広げ、現在はフロント業務に向けて知識や実務を習得中です。新しい業務にも丁寧に教えていただける環境があり、自分から積極的に学ぶことで、着実に成長できると感じています！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
大切なのは「責任感」を持って取り組める人…その理由とは？
マンションにお住いの方々から感謝のお言葉をいただけるという点はもちろんですが、目に見える収入面でのやりがいも実感いただけるでしょう。実績に連動した賞与、12年連続で支給されている決算賞与、早期昇格、資格手当など、年齢や勤務年数に囚われない正当な評価制度を導入しているため、「モチベーションを高く保てる」と社内でも好評です。
10棟程度のマンションを同時進行で管理していくため、スケジュール管理の難易度は高いかもしれません。先輩たちも（自分の業務ではない部分であっても）優しくサポートしてくれますが、効率的に働けるかどうかは、やはり自分次第と言えるでしょう。しかし裏を返せば、向上心をもって業務を遂行していけば、プライベートも十分に満喫することができます。
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