土木設計・測量（都市計画・環境）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】造成設計職≪企画開発にも関わる≫◆年休123 日/水日休み/役員直下の部署で成長◎
～設計経験を活かし企画開発まで関わることが可能！～ ＼こんな方におすすめ／ ・企画開発まで裁量をもって仕事をしたい方 ・社内外問わずコミュニケーションをとって仕事を進めることが好きな方 ・地域に根差した街づくりに関わりたい方 ■概要 当社は、住宅用地および事業用地の売買を行う不動産事業を展開しています。当ポジションは、仕入れた土地を造成・開発し、建築条件なしで販売することで自由な住まい選びを実現。事業用地では、商業施設向けの大規模用地を企画・開発し、テナント誘致を経て投資家へ販売し、地域に根ざした街づくりに貢献しています。 ■業務内容 ≪造成設計≫ 当社の主力事業である「土地開発事業」において、造成設計を軸に、住宅用地・事業用地の両方に関わりながら、事業全体の推進を担っていただくポジションです。単なる設計業務にとどまらず、仕入れ～開発～販売まで一貫して関与頂き、造成時の開発/企画も行っていただきます。 【具体的には】 ◇仕入れ予定地の造成プランニング └住宅用地（分譲地）の区画割り設計 └事業用地（店舗・施設用地等）の土地利用計画の検討 ◇開発許可申請に伴う設計業務 └図面作成（CAD） └行政との協議・調整 ◇外部パートナーとの連携・ディレクション └設計事務所・測量会社・造成業者との打ち合わせ └プロジェクト全体の進行管理 ◇造成工事のマネジメント └工程・コスト・品質の管理 └現場との連携・課題解決 ◇事業推進への関与 └営業担当と連携した商品企画 └売れる区画設計・収益性を踏まえたプランニング ■このポジションの魅力 ◎ 設計にとどまらない、事業に踏み込めるポジション 本ポジションは造成設計にとどまらず、土地仕入れ段階から関わり、区画設計や用途検討など価値最大化の意思決定に携われます。住宅・事業用地双方に関わるため、設計力に加え事業視点も身につきます。 ◎ 裁量の大きさとスピード感ある成長環境 少数精鋭のため裁量が大きく、業務を一貫して担えます。意思決定も速く、自身の提案が反映されやすい環境で、成長機会も豊富です。 ◎働きやすさと専門性向上の両立 残業は月平均15時間程度。分業体制も整い、働きやすさと専門性向上を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 下記のいずれかに当てはまる方 ・造成設計、または開発設計の実務経験 （住宅用地・商業用地いずれも可） ・CADを用いた図面作成の経験 ・行政対応（開発許可・協議等）の経験 【歓迎（WANT）】 ・宅地造成に関する法規知識 ・測量、土木設計の経験 ・施工管理経験（造成工事） ・不動産開発における事業理解
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 2026年1月～ 住所：愛知県名古屋市中区大須１丁目３５－３１ パートナーズビルヂング8階 勤務地最寄駅：鶴舞線線／大須観音駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～580,900円 固定残業手当/月：47,700円～119,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■目標の達成率に応じ、半期に一度インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■社内禁煙 ■社用車貸与 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■マイホームサポート（不動産購入・売却時の優遇制度） ■社用車貸与 ■自転車通勤手当 ■結婚出産祝い金 ■傷病見舞金 ■弔慰金 ■介護休暇 ■資格手当、資格取得費用負担 ■賞与、インセンティブ制度 ■社外会食費補助 ■交流会費用補助 ■フリードリンク（定時の18時以降）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：水曜・日曜 ■有給休暇（2024年度有給取得実績100%） ■リフレッシュ休暇5日 プライベートの予定がある場合は有休とは別で自由に取得可能です。
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