建築施工管理（木造）

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仕事内容

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【碧南/名古屋南】1級建築施工管理技士/クリニックなど医療関連の施設/地域密着/木造建築多数

＜医療建築を中心とした総合建設業/施工管理職の募集＞ ＜クリニック建設のプロフェッショナルとして地域医療の発展を支えます＞ ■主な業務内容 ・クリニックや調剤薬局の建築施工管理業業務 ・若手社員の教育、現場でのフォローアップ ※後々お任せしていく業務 ・お施主様（ドクター等）や設計事務所との定例会の司会 ：若手担当者では難しい追加工事の費用・工期に関する代替案の提案等の技術的フォロー ・業務改善：他社で培われた知識や経験（原価低減・工程管理手法など）の社内共有 ・勉強会の実施などを通じた組織全体のボトムアップ ・建築部全体のマネジメント ■業務の特徴 ・施工実績の9割がクリニック・調剤薬局。そのうち8割が木造建築。 ・1案件あたりの工期は造成から竣工まで約6～8か月。年間1～2案件（クリニックと薬局のセット）を担当。丁寧に向き合える業務量です。 ・レントゲン室やCT・MRI室など精密機器を扱う医療建築ならではの高度な施工技術が身につきます。 ・現場は愛知県内（名古屋市、日進市、長久手市、稲沢市など）に限定され、片道1時間程度の移動圏内です。東三河エリア（豊橋市・岡崎市以東）への出張はほぼありません。必要に応じて高速道路の利用も推奨しており、移動負担を最小限に抑えています。 ■入社後・キャリアパス ・当社の施工基準や業務フロー、医療建築特有のノウハウを習得いただき、稼働中の現場で実践的に理解を深めます。小規模案件で慣れていただき、約半年を目処に1人で案件を担当いただきます。※名古屋支店配属の方は半年～1年かけて本社にて基礎を習得頂く予定です。 ・1人立ち後も必要に応じてベテランスタッフと連携が可能です。将来的には、これまでの経験や専門性を活かして、若手の指導・育成や現場全体のマネジメントなど、管理職としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織体制 施工管理職：60代の建築部長をはじめ、20代から60代まで8名在籍。 1級建築施工管理技士4名（社長含む） ■就業環境 現場での監督業務と書類業務の比率は概ね半々です。社用車・ノートPC・携帯電話を貸与しており、現場への直行直帰が可能です。「蔵衛門（電子黒板）」などのデジタルツールを積極的に導入し、残業時間の削減に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記を全て満たす方 ・建築施工管理としての業務経験 ・1級建築施工管理技士 ※木造住宅の施工経験が豊富な1級建築施工管理技士補の方も可 ・Word、Excel（基本的な文書作成経験があれば可） ・第一種普通自動車運転免許 ■希望条件： 部下のマネジメント経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県碧南市半崎町5-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋南支店 住所：愛知県名古屋市南区石元町3丁目18番5 OKADAビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件同じ

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（8月・12月） ※年俸14分割/賞与月に1カ月分支給 ※業績により決算賞与あり ※上記予定年収はあくまでも目安であり、経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 ※営業車貸与。燃料費は会社負担 家族手当：※福利厚生欄記載 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修あり ＜その他補足＞ ※家族手当：扶養手当：配偶者10,000円、子2,000円/人※高校生在学中まで ・資格手当（5,000～15,000円） ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ・魅力向上手当（自分に自信がつくようなことに自由に使える手当：資格の勉強代、スポーツジム、美容院代等） ・制服・安全靴・夏季空調服貸与 ・社用車・ノートPC・携帯電話貸与 ・社内研修旅行 ・誕生日プレゼント

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 週休二日制（休日：土日祝日） GW・夏季・年末年始休暇あり※会社カレンダーあり ※計画有給5日を含め110日を休みとしています。 ※2026年夏季は9連休でした。