管理会計

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仕事内容

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【有楽町】経理※決算中心◆東宝グループの経理業務を幅広く経験可◆月8回在宅実績あり／月残業5～10h

【東宝グループの経理業務／映画・エンタメ業界で幅広い経理知識・実務経験が積める／在宅・フレックス可】 ■業務概要 当社は東宝グループ各社のバックオフィス業務を担うシェアードサービス会社です。本ポジションでは、グループ各社の決算業務全般を中心に、経理実務の幅広い業務を担当いただきます。複数のグループ企業（映画・アニメ制作会社、芸能事務所、撮影スタジオ等）の経理支援を通じて、エンターテインメント業界に貢献できるやりがいのある業務です。 ■業務詳細 帳簿記帳（固定資産台帳の作成を含む） 決算書作成、月次の業績報告・分析 四半期ごとの親会社連結決算パッケージの作成 担当外グループ会社のダブルチェック（確認）作業 グループ会社の業績収集、預金残高確認 入金・支払処理、請求台帳の作成 債権管理及び売掛金年齢表の作成 資金繰り表の作成（日次・週次・月次） 現金・預金管理 日常の会計処理・税務処理について問い合せの受付及び問い合わせ内容の一次切り分け 親会社の固定資産管理（仕訳・システム登録・固定資産台帳の作成や帳票出力他） 設備投資予算の減価償却費計算、償却費予定額作成 ■組織構成 従業員数26人（出向受入含む） 配属：経理事業部 担当範囲：グループ会社2～3社程度を想定 ■業務の魅力 東宝グループ各社の経理業務を横断的に経験できるため、幅広い経理知識や実務ノウハウが身につきます。エンタメ業界特有の案件にも携われる環境です。 在宅勤務（テレワーク月8日まで可）、フレックスタイム制度あり。残業代全額支給・福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 東宝グループのシェアードサービス会社として、エンタメ業界（撮影スタジオ、映画・アニメ制作会社、芸能事務所など）に特化したバックオフィス業務を担っており、業界特有の経理実務に触れられます。 複数のグループ会社（概ね担当社数は2～3社程度を想定）を横断して担当するため、月次・四半期・年次および連結決算まで幅広い実務経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経理に関する実務経験3年以上 ■歓迎条件 連結子会社での会計・経理業務経験者 税務申告書作成の実務経験・税務に関する知識をお持ちの方 少人数でも後輩指導やマネジメントのご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給制度：有 年1回（6月 初年度なし） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：有 3か月（延長の有無：試用期間を延長する場合あり）

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日・支払日：月末締め・当月25日支払（基本給は当月分、時間外手当は前月分を支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には諸手当（住宅手当他）を含み、残業代は含まない。 ※経験・能力・ポジションを考慮して決定 予定年収：月収×12か月＋賞与＋残業代 残業代 ：全額支給（固定残業代なし。時間外手当は実績に応じて全額支給） 賞与制度：有 年2回（業績等により変動し、支給額を保証するものではない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当支給（上限あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、公的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 時短勤務制度（母性・育児・介護）、休職制度（特命・待命・療養・育児・介護）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、労働祭（5/1）、会社創立記念日（11/10）、年末年始（12/31～1/3）他、特に会社が決めた日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇：5日以内（取得期間1～12月）、他