土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【水戸市】土木施工管理 ◆年休120日など業界トップクラスの福利厚生／創業100年を迎える老舗企業

■募集背景： 売上約100億円達成に伴う、事業拡大及び国・自治体発注の公共土木工事の施工管理体制強化のため ■職務概要： 当社の土木部において、国交省・茨城県・自治体発注の公共土木工事（築堤工事、道路改良工事、河川改修工事等）における施工管理（現場代理人・主任技術者・監理技術者）業務全般をお任せします。 創業100年を目前に控え、売上高約100億円、従業員数110名と右肩上がりに成長を続ける地域トップクラスの総合建設会社です。 今回は土木施工管理としての採用です。豊富な現場経験を活かし、安全・工程・品質・原価管理を推進しつつ、若手技術者の育成・指導も期待されるポジションです。 ■職務詳細： ◇公共土木工事における現場施工管理業務： 国交省や茨城県等の公共工事現場にて、施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を一貫して担当します。 ◇発注者（官公庁）対応および協議・各種書類作成： 発注者との打合せ、近隣対応、施工図確認、安全書類や出来形管理資料等の作成・提出業務を行います。 ◇若手・中堅技術者の育成および現場サポート： 現場での現場代理人・監理技術者業務と並行し、若手施工管理者の現場指導や業務サポートを行い、組織の底上げを図ります。 ■働く環境・スタイル： ・地域インフラを支えるやりがいと最新設備の導入： 東関道改良工事や那珂川築堤工事など、地域社会の安全を守る大型プロジェクトに携われます。ICT施工や最新機器の導入も進めています。 ・風通しの良い社風： 社員同士の距離が近く、若手・中途問わず意見を出しやすい環境。経験の浅い方にも先輩社員がしっかりサポートするOJT体制を整えています。 ・年間休日120日＆手厚い各種手当： 完全週休2日制（年間休日120日）に加え、持ち家でも支給される住宅手当（月2万円）や教育給付手当（子1人につき月5～10万円）など、業界トップクラスの好待遇を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・土木施工管理の実務経験（経験年数は不問） ■歓迎要件： ・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・官公庁発注の公共土木工事における現場代理人・監理技術者の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-62-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：決算賞与あり ※業績に応じて支給） ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得サポート制度（上限35歳） ＜その他補足＞ ・資格手当： 【1級】建築士、土木/建築施工管理技士、建設業経理士（2万5千円） 【2級】建築士、土木/建築施工管理技士、建設業経理士（1万円）等 ・褒賞金制度（上限35歳） ・社有携帯付与 ・教育給付手当： 借家から通学（子一人につき10万円） 自宅から通学（子一人につき５万円） ・時差出勤制度あり ・奨学金返還支援制度（最大15年間） ・大洗花火大会（観覧席招待） ・茨城ロボッツ観戦チケット配付（シーズン期間中） ・スポーツジム優待あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇繰越制度（サポート休暇）、リフレッシュ休暇制度、育休制度