店長

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仕事内容

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【東京】将来の支店長候補◆店長・SV経験を活かせる／売上40億円超の古紙リサイクル事業の安定企業

【創業40年以上・売上40億円超の安定基盤／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働7.5H／転居の伴う転勤なし】 古紙リサイクル事業を中心に、資源循環を支える環境インフラ企業である当社にて、将来の支店長候補を募集します。 業界経験は不問。異業種出身者も多数活躍しています。 ■業務内容： 将来の支店長候補として、まずは事業理解を深めるために現場・事務・営業の各業務を経験していただきます。入社時点で高度なマネジメント経験は不要です。約3年かけて支店長を目指していただく育成前提のポジションです。 ■事務業務 ・計量業務 ・伝票管理 ・顧客対応 ■現場業務 ・古紙の受入対応 ・構内での誘導業務 ・古紙の仕分け作業 ・構内環境整備 ※配送業務はありません。 ■営業業務 ・既存顧客へのフォロー営業 ・古紙取扱業者への仕入提案 ・リサイクル組合との折衝 ・新規顧客へのアプローチ 既存顧客対応が中心で、お客様との信頼関係を築きながら、安定した仕入れを実現していただきます。 経験を積んだ後は支店長候補として、支店運営全般を担っていただきます。 ・現場スタッフ、事務スタッフのマネジメント ・採用、育成、人事評価 ・売上や収益などの数値管理 ・人員配置、シフト管理 ・営業組織のマネジメント ・支店運営全般 支店は1拠点あたり10～15名程度の組織です。現場で働く社員との信頼関係を築きながら、より良い拠点づくりを進めていただきます。 ■キャリアパス 本ポジションは育成前提の採用です。応募時点で高度なマネジメント経験は不要。現場・営業・事務を経験しながら成長いただき、将来的には支店長として拠点運営をお任せします。さらに支店長就任後はエリア統括や役員など、経営層を目指せるキャリアパスも整っています。 ■魅力ポイント ・創業40年以上、売上40億円超の安定基盤 ・社会貢献性の高い環境インフラ事業 ・決算賞与は初年度より継続支給中で業績好調 ・支店長、エリア統括、役員を目指せる環境 ・完全週休2日制、残業ほぼなし ・転居を伴う転勤なし ・社員の声をもとに福利厚生を継続的に改善 ・腰を据えて長く働きながらキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞ ・営業、販売、接客など対人折衝経験をお持ちの方 ・店長、副店長、リーダー、SVなどチームをまとめた経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 高井戸支店 住所：東京都杉並区高井戸東4-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京浜支店 住所：東京都大田区東糀谷5-8-3 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 目黒支店 住所：東京都目黒区目黒1-17-17 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中は、 月給：25万～30万円 基本給：25万～30万円 変動残業手当：時間外労働連動支給となります。

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給与

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＜予定年収＞ 465万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～331,300円 固定残業手当/月：32,500円～38,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2.5か月分) *年二回の賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給制度あり (2017年の導入開始後、毎年支給実績あり) ■モデル年収： 課長クラス 518万～583万 副支店長クラス 576万～640万 支店長クラス 626万円～748万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子1人につき5千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ・入社後、導入研修あり(事務業務、構内作業からスタート） ＜その他補足＞ ・制服、安全靴、空調服貸与 ・熱中症対策用品支給 ・年2回の職場内懇親会制度(1人あたり4000円を会社で負担。支店ごとに豪華なお弁当を購入したり、食事会を開催しています) ・食事補助：チケットレストラン ・永年勤続表彰制度 ・社内Wi-Fi全拠点対応 ・社内カフェあり(首都圏のみ) ・従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■シフト制による完全週休2日制(休み希望の提出可能。土日祝休みの希望も出せます) ■お盆・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇