経営企画
職務内容
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仕事内容
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【大阪】歯科の経営企画・人事広報※完全週休2日/年休120日/女性活躍/※阪急淡路駅より徒歩5分
<経営が学べる/女性活躍/完全週休2日/年間休日120日/淡路駅徒歩5分> 歯科医院のバックオフィススタッフとして、人事・採用・経理・広報・経営企画など幅広い業務を担当いただきます。 まずは経理・採用業務からスタートし、将来的には新規プロジェクト推進や組織運営にも携わっていただきます。 ■業務内容: ・採用業務(求人管理、面接調整など) ・労務・経理業務 ・売上や患者数などのデータ管理・分析 ・HP・SNSなどの広報活動 ・各種プロジェクトの企画・運営 ■組織構成: マネジメント部門は、部署長を含む4名のチームです。人事・採用・労務・経理・広報・経営企画などを分担しながら業務を進めています。 入社後は、段階的に業務を引き継ぎます。経理・人事業務から始め、既存メンバーのサポートを受けながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■ポジションの魅力: ・経営に近いポジションで働ける 理事長や経営陣と近い距離で業務を行うため、一般的な事務職では得られない経営視点を身につけられます。 ・幅広い経験を積める 人事・採用・経理・広報・経営企画など、バックオフィス業務を横断的に経験できます。 ・成長機会が豊富 「やってみたい」という意欲を尊重する風土があり、新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ■将来のキャリアパス: 将来的には事務長や経営幹部として医院運営の中核を担っていただくことを期待しています。 ■入社後に身につくこと: ・採用・労務・経理など、人事・管理部門の実務 ・売上や患者数などの数字をもとに、経営を考える視点 ・院内プロジェクトを企画し、形にしていく経験 ※前任者が約1年かけて伴走しながら引き継ぎます。セミナー参加費用の補助制度もあり、学びながら成長できる環境です。 ■くろだ歯科医院の特徴: 私たちのミッションは「笑顔追及」。患者さまだけでなく、ともに働くスタッフの笑顔も追い求めることを大切にしています。ホームページやパンフレットの刷新・トリートメントコーディネーターの導入など、新しい取り組みも次々と進めています。決められたことをこなすだけでなく、理念を軸に「次はどうする?」を一緒に考え、形にしていける方をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・3年以上の社会人経験(業種・職種は問いません) ・基本的なPCスキル(Word・Excel・メールなど) \成長意欲のある方歓迎です/ ■歓迎条件: ・経営企画、人事、経理など、管理部門業務の経験 ・接客・店舗運営・事務などで、いくつかの仕事を同時に進めてきた経験 ・お客様や同僚の間に立って、調整や相談対応をした経験
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勤務地
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<勤務地詳細> くろだ歯科医院 住所:大阪府大阪市東淀川区東淡路5-16-8 勤務地最寄駅:阪急京都線・阪急千里線/淡路駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 3か月~6か月
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給与
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<予定年収> 324万円~360万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12か月割支給) <賃金内訳> 年額(基本給):3,240,000円~3,600,000円 <月額> 270,000円~300,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■決算賞与:年1回(業績による) ※3年連続支給実績あり ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険…歯科医師国保 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限なし) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり <定年> 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■役職手当あり(役職登用時) ■育休取得実績あり ■社会保険完備(歯科医師国保) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■デンタルエステ社員割引あり ■セミナー参加費用補助 ■病児保育費補助制度 ■医療保険への加入(法人負担) ■ハラスメント相談窓口あり ■バースデー有休付与
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※夏季・年末年始は計画有給と組み合わせて各1週間程度の連休取得が可能(実質休日数125日) ※独り立ち後は月1回程度土曜出勤あり(翌月曜日に振休)
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