営業企画
職務内容
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仕事内容
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【池袋】事業部長候補｜事業運営・組織改革・AI活用を推進するポジション◆日本有数の大手法律事務所
ご経験を活かし、当事務所の各事業現場のマネジメントをお任せします。 ■採用背景 当事務所は債務整理・交通事故・家事事件など幅広いリーガルサービスを展開しており、業界でもトップクラスの相談件数・案件数を誇り、継続的な事業拡大を実現しています。 近年は新規サービスの立ち上げや組織規模の拡大が進んでおり、各事業部においてより高度な組織運営と事業推進が求められるフェーズに入りました。 そこで今回、弁護士が担う専門領域と、事業運営を担うマネジメント領域を明確に分離し、さらなる事業成長を実現するための部長候補を募集します。 単なる組織管理ではなく、業務改革・組織戦略・人材戦略を通じて事業成長を牽引いただくポジションです。 ■業務概要 今後さらなる事業拡大を見据え、各事業部をより経営視点で運営するため、事務局部門の経営幹部候補を採用いたします。 本ポジションでは、既存組織の運営だけでなく、 ・事業戦略の実行 ・人員計画の策定 ・業務改革の推進 ・AIを活用したオペレーション変革 など、事業成長の中核を担っていただきます。 弁護士法人という専門性の高い環境において、事業責任者として組織を動かしていく醍醐味のあるポジションです。 ■業務内容 ◎事業運営 ・事業計画策定 ・予実管理 ◎組織マネジメント ・課長層マネジメント ・タレントマネジメント ・人事戦略立案 ◎業務改革 ・業務フロー構築 ・生産性向上施策 ・AI活用推進 ・品質管理体制構築 ・インシデント予防施策 ◎経営視点での改善推進 ・人員計画立案 ・組織設計 ・サービス拡大戦略 ・新規サービス立上げ支援 ■配属先： 事業統括本部 ※債務整理部、交通部などリーガルサービスごとに6事業部がございます。配属先はご経験・適性を考慮して決定いたします。 ■当事務所について： 人々にとっての「身近な法律事務所」を目指し、取扱分野の拡大と全国への支店展開を進めてきました。 数多くの事件を解決する中で、豊富な知識と実績を積み重ね、高品質なリーガルサービスと高い顧客満足度を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験 ・10名以上の組織マネジメント経験 ・事業責任者,事業計画策定経験 ・業務改革プロジェクト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中に雇用形態・条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,900円～618,500円 固定残業手当/月：76,600円～95,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,500円～714,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、能力・経験により変動いたします。 ・昇給：年2回 ※評価によって特別昇給あり ・賞与：年2回 ※特別賞与：評価に応じて別途支給 ・諸手当：通勤手当：全額支給（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 ※交通費別途支給／所内規定あり 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度あり／所内規定あり 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：無 特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得講座の割引制度 ＜その他補足＞ ■健康診断（婦人科健診を含む）費用の事務所負担 ■予防接種の補助金支給 ■産業医によるヘルスケア面談制度 ■資格取得支援制度 ■残業手当：有 ■表彰制度 ■服装・髪型・ネイル自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日（5日） 年次有給休暇：法定付与：10日～20日（下限日数は、入所半年経過後の付与日数） 特別有給休暇（慶弔に応じて付与） 産前産後/育児休業(取得・復職実績多数あり)/介護休業
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