建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【長野市＊未経験歓迎】人生の節目を彩る住宅営業◆お客様に寄り添う力が活きる／反響営業／個人ノルマ無し

～有給取得率89％！年に129日お休みも可能／基本残業なし！定時退社／未経験から活躍実績あり／長野市エリアトップシェア～ ＼ 販売・サービス経験者が活躍中！ ／ 当社では住宅営業未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 アパレル販売やウェディングプランナーなどで身に着けた、お客様との信頼関係構築を大切にする姿勢、人生の大きな買い物をサポートする接客経験が活かせます！ ■業務内容 お客様への住宅販売をお任せします。反響営業が中心です。実際の販売物件を案内しながら、新居での暮らしを提案します。営業目標はチームでもつため個人ノルマはなく、チームで相談しあう風土があります。 【 詳細 】 ・来客されたお客様への接客 ・新築住宅の販売（注文住宅など） ・住宅を購入されるお客様へ住宅ローンなど資金計画のご提案 ・お客様との家づくりに関するプランや仕様の打合せ ・モデルハウス展示会(イベント)の準備 ・引渡し後のお客様との感謝祭（イベント）の運営 【 特徴 】 ・反響営業が中心。完成済みの住宅を実際に見ながら接客します。 ・個人ノルマなし！チームで目標達成を目指します。 ・グループ会社である芹田不動産と連携しているため土地に強みがあります。お客様の希望の土地を用意しやすいことから選ばれやすいです！ ＼ 働きやすい環境 ／ ・有休消化率89％！年間休日と合わせて、年129日休み！（年休110日＋平均有給取得日数19日） ・システム導入が進んでいるため残業は基本ございません（ある場合も月平均３時間程）、定時に退勤する社員がほとんどです！ ・休日、夜勤出勤なし！長期出張もございません！ ・社員の健康を考え、栄養バランスに配慮した昼食を提供する社員食堂を開設！ ■配属先の特徴 現在、営業部には5名が在籍しています。 ■教育体制 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験／職種未経験／第二新卒歓迎～ ■必須条件： 販売・接客など、個人のお客様と折衝した経験がある方 ＼ 接客経験を活かして、住宅営業にチャレンジ！ ／ 当社で活躍している人材のほとんどが住宅営業未経験です！ 住宅営業の経験がなくても、これまでの販売・接客で培った、お客様の話を聞き、信頼関係を築く力があれば大丈夫！ 販売・接客で身に着けたスキルを活かせます。 実際にアパレル販売、ウエディング業界などからの転職者が活躍しています！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字稲葉2185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回支給（7月/10月/12月：金額実績３か月分）※業績により ■モデル年収： ・4,200,000円/入社3年目、一般社員 ・4,500,000円/入社4年目、リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり(上限１万円) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・入社研修、OJT教育 ＜その他補足＞ ・通勤手当 ・残業手当 ・身だしなみ手当(3000円) ・スマートフォン・iPad支給 ・資格取得手当あり （例）宅地建物取引士 20,000円・FP（2級以上）5,000円 ・病気の補償（病気入院費用の3割自己負担分を補償） ・社員食堂あり（栄養バランスに配慮した昼食を一部負担で利用可） ・慶弔見舞金 ・産前産後休業 ・出産・育児支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 水曜日+シフト休み ※連休取得も可 夏季休暇／年末年始休暇／GW／バースデー休暇 ※休日出勤は基本的にありません ■有給休暇取得率89％！ 年休110日＋平均有給取得日数19日＝年間129日休み