事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／リモート可】営業責任者候補＜CSO候補＞◆新規事業の営業組織を0から構築し売れる仕組みを創る
～美容×事業創造／"勝ち筋"を仕組みに変え、次々と新規事業を生み出す急成長企業／若手のうちから事業視点と裁量を手にできる～ ■ミッション： 不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業の営業をゼロから立ち上げ、2事業で売上目標を達成すること。あわせて、個人の力量に依存しない、組織として数字が積み上がる営業体制を作ること。 ■業務内容： ・不動産売買事業・高齢者シェアハウス事業の営業モデルの設計（営業対象の定義／提案内容／価格設計） ・両事業の営業戦略の策定と数値責任 ・営業プロセスの標準化（商談フロー／トークスクリプト／案件管理／KPI設計） ・営業組織の採用・育成・マネジメント ・マーケティング部門と連携し、リード獲得から受注までを一気通貫で設計 ・事業拡大に応じた営業部門の組織拡張 ■ポジションの魅力： ◎まったくの白紙ではなく、既存の顧客基盤の上に立ち上げられる フランチャイズ事業の営業で積み上げた開拓実績と商談の型があります。ゼロからの立ち上げに伴うリスクを抑えた状態で始められます。 ◎全社の投資と経営の関心が集まる事業を任される 不動産売買と高齢者シェアハウスは、Limeが今後の収益の柱に位置づけている2事業です。 ◎経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い 階層を経た承認プロセスではなく、経営陣と直接議論しながら営業戦略を決められる規模です。 ■入社後のポジションについて： 入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5名以上の営業組織を率いた経験（メンバー育成と数値管理の両方を担った経験） ・新規事業または新規商材の営業立ち上げ経験（営業対象の定義から商談プロセスの確立まで担った経験） ・部門または事業の売上目標に対して数値責任を負った経験 ・無形商材もしくは高単価商材の営業経験 ■歓迎条件： ・不動産、人材、SaaSなど、営業プロセスの標準化が進んだ業界での就業経験 ・ブライダル、リフォーム、保険など、個人向けの高単価商材を扱った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 792万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～638,600円 固定残業手当/月：161,400円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,600円～944,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：792万円～1050万円。※提示額は、担当範囲・職種経験・グレード（等級）にもとづき、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月3万円 家族手当：無 住宅手当：会社規定に基づき、家賃の一部を補助 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施 ■経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供 ＜その他補足＞ ■服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能 ■快適なオフィス環境：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器などあり ■ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置50円～/本） ■健康促進サポート ■美容・ウェルネス補助 ■美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助 ■社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ■新規事業提案制度 ■独立支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）
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