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カバー株式会社
¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【港区】音楽|マーケティングプロモーション|世界規模VTuber|PR戦略実行|フレックス・在宅あり

【世界規模のVTuber事務所×自社レーベルで音楽PRを推進/グローバルな成長を支えるマーケティングポジション】 ■業務概要 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」および自社レーベル「hololive RECORDS」の音楽マーケティングプロモーションをお任せします。世界中のユーザーにアーティストや楽曲の魅力を届けるため、PR戦略の企画から実行、各種メディアとの連携やイベント支援まで幅広くご担当いただきます。エンターテインメントの新たな価値を共に創造するポジションです。 ■業務詳細 ・所属アーティストおよび自社管理楽曲のPR戦略や計画の立案と実施 ・SNSや動画配信プラットフォームを活用したプロモーション戦略立案とコンテンツ制作 ・音楽配信プラットフォームやSNSのデータ分析を通じた効果検証と改善提案 ・雑誌や放送など各種メディア媒体を通じた宣伝活動 ・音楽CDやBDの販促施策の立案、実施 ・メディアおよびPR会社とのリレーション構築、新規開拓、情報収集・レポーティング ・ショート動画やライブ配信、アリーナクラスの有観客ライブ等のイベント企画・ディレクション ■扱うサービス ・「ホロライブプロダクション」所属アーティストや自社レーベル楽曲全般 ・音楽配信・動画・SNSプラットフォーム等 ■組織構成 ・エンターテイメント領域で経験豊富なメンバーと協力しながら、プロジェクト単位で業務を推進します ■業務の魅力 ・グローバルな市場で新しい音楽・タレント文化を発信できるやりがい ・通常のPR業務にとどまらず、イベントやライブ企画など幅広い業務領域に携われます ■教育体制 ・OJTや社内勉強会、語学学習支援制度あり。初めての業界でもキャッチアップできる環境です ■就業環境 ・フレックスタイム制、リモートワーク制度、副業可など柔軟な働き方が可能 ・福利厚生も充実、働きやすい環境です ■想定されるキャリアパス ・マーケティングリーダーやプロデューサー、グローバル展開の統括など、成長機会が豊富です ■企業の特徴/魅力 ・世界最大級のVTuber事務所運営、グローバル規模で活躍するITエンタメ企業です 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・デジタル・マーケティングやSNS運用の実務経験 ・VTuberや音楽に強い興味があり、担当楽曲を広げることに最後までコミットできる方 ■歓迎条件 ・音楽業界でのマーケティング担当経験 ・インフルエンサー業界やタレントマネジメント経験 ・広告代理店でのマーケティング実績 ・動画編集スキル(Adobe Premier ProやCapCut) ・語学力(英語) <語学補足> 語学力(英語)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,100円~417,500円 固定残業手当/月:92,900円~130,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~548,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回(業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月あたり上限5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・語学学習支援 <その他補足> ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度(社内規定あり) ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ※各種制度・福利厚生の詳細はこちら https://cover-corp.com/recruit/workstyle

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇※休日勤務:有(振替休日の取得可能) ■休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇

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