法務
職務内容
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仕事内容
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【港区】法務担当／株主総会・ガバナンス・内部統制・全社横断プロジェクト推進｜フレックス・在宅可◎
【上場企業の成長を法務面から支える／ガバナンスや内部統制を強化し経営基盤づくりに携わるポジションです】 ■業務概要 当社の法務部門にて、株主総会の企画・準備・運営や社内会議体の運営、ガバナンス体制や内部統制の整備・運用、社内規程や権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応推進など、経営基盤を支えるコーポレート法務業務全般を担当します。経営企画・人事・財務・事業部門等と連携し、全社横断的な課題解決にも携わる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・株主総会の企画、準備、運営 ・リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体運営 ・ガバナンス体制および内部統制の整備とその運用 ・社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用 ・取引適正化関連法令（取適法、フリーランス法等）への全社対応の推進 ・その他会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等） ■扱うサービス バーチャルプラットフォームやVTuberプロダクション事業、メディアミックス事業など、最先端のエンターテインメント事業を展開しています。 ■組織構成 社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 経営に近い立場で会社の基盤づくりや全社プロジェクトに携われます。バーチャルオンリー総会など最新の法的論点も経験でき、DX推進やリーガルテックの活用も積極的です。 ■教育体制 法務部門内でのOJTや、実務を通じたスキルアップ支援があります。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 法務のスペシャリストやリーダー、経営企画などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに展開するエンターテインメント企業で、成長著しい事業と安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上 ・以下いずれかの実務経験：上場会社の株主総会運営、社内会議体運営やガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程等の整備・運用 ■歓迎条件 ・複数領域の実務経験、取引適正化関連法令への対応経験、全社横断課題推進経験、エンタメ業界での法務経験、弁護士資格（弁護士会費会社負担）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,100円～609,500円 固定残業手当/月：97,900円～190,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※正社員は賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月あたり上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・語学学習支援 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月あたり上限5万円） ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇 ※休日勤務：有（振替休日の取得可能） 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇
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