法務

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仕事内容

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法務◆対話AIプラットフォームの急成長スタートアップ◆リモート可・フレックス

【最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供／累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破】 ■募集背景 株式会社IVRyは、対話AIプラットフォーム「アイブリー」を提供するスタートアップです。T2D3を超える勢いで事業が拡大しており、現在、IPOを見据えたガバナンスおよび経営体制の強化を進めています。 事業の拡大に伴い、契約レビューや法律相談の件数が増えています。各案件をスピード感高く遂行する体制をつくること、そしてIPO準備に向けて法務の対応領域を広げることが、次のテーマです。 そこで今回、増員として法務担当を1名募集します。私たちが向き合うのは、電気通信事業法という正解の見えづらい問いが続く領域です。リスクヘッジに留まる守りの法務ではなく、事業の本質を深く理解し、自ら法律論を組み立ててスキームを構築できる方を迎えたいと考えています。 ■お任せしたい主な業務 入社後は、契約レビューを中心とした定常業務を既存メンバーと分担していただきます。そのうえで、IPO準備に関わる機関法務、知的財産、生成AIに関する論点など、ご経験や強みに応じて担当領域を決めていきます。 ■主な業務内容 新規事業のリーガルチェック・スキーム構築 対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。 契約レビューおよびドラフト作成 各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。 事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート 現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。 リーガル基盤の整備（状況に応じて） 社内規程・規約・ひな型の作成や、リーガルテック等のITツールを活用した、効率的な業務フローの構築。 コンプライアンス教育の企画・運営（状況に応じて） 組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 スタートアップでの法務実務経験（目安3年以上） 一人または少人数の法務組織で、契約書レビューを含む法務実務を自ら完結させてきた経験 ゼロから契約書を作成した経験 IT・Webサービス・SaaSなど、IT領域の事業を対象とした法務実務経験 ■歓迎条件 上場準備企業または上場企業での、上場準備や機関法務（取締役会・株主総会の運営、株式事務など）の実務経験 特許をはじめとする知的財産に関する実務経験 生成AIに関する法的論点（学習データや出力物の権利など）を扱った経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,952円～536,313円 その他固定手当/月：13,980円～25,140円 固定残業手当/月：104,805円～188,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,737円～750,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：30時間の深夜労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入サポート ＜その他補足＞ リモート/ハイブリッドワーク フレックスタイム制 社内ドリンク飲み放題 入社後3ヶ月歓迎ランチ 月1オフィスオープンデー（懇親会） ボルダリング登り放題

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 年次有給休暇 育児休暇 慶弔休暇