ビル・建物管理
職務内容
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仕事内容
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【現場管理スタッフ】現場巡回・スタッフ指導など／未経験歓迎・相談しやすい環境／総合ビル管理会社
■概要： 日常的な清掃から設備管理まで、顧客のニーズに応じた幅広いサービス提供を行う当社にて、現場管理や顧客対応を担うスタッフを募集します。 ■業務内容： ◎パートスタッフの指導／シフト作成、面接 ◎現場の品質管理 ◎担当する清掃現場の定期巡回 ・巡回シートに基づく清掃作業のクオリティ確認 ・契約した作業仕様どおりに作業されているかの確認 ・現場内に危険箇所等がないかの確認 ・確認結果に応じた清掃スタッフへの指導、改善対応 ・必要に応じたお客様への報告、相談 ◎清掃現場の補勤対応 ◎見積り作成、報告書作成 ◎既存顧客の対応（ヒアリング／内容に応じた追加の清掃箇所などの提案） ■特徴： 入社直後は現場を理解するため、先輩社員に同行し、実際の清掃作業を経験していただく場合があります。 業務に慣れた後は、現場巡回、品質確認、清掃スタッフへの指導、お客様対応、報告書作成等が中心となります。 なお、清掃スタッフの欠勤等が発生した場合には、補勤として清掃作業に入っていただく場合があります。 ■仕事で関わる方々： 本業務は、社内だけではなく、 ・当社へ清掃業務を発注してくださるお客様 ・実際の清掃現場のお客様 ・現場で働くパート・アルバイトの清掃スタッフ ・社内メンバー ・外注先、協力会社 など、さまざまな方とのやり取りがあります。 そのため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に活躍いただけるポジションです。 相手の話を聞き、状況を整理し、それぞれの立場に合わせてコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方は歓迎です。 ■教育体制: 先輩に同行する形でOJTとして現場に入り清掃の業務を行います。試用期間後には、実際に担当現場をお任せします。上司のサポートを受けながら現場管理のお仕事を担当していただきます。 ■組織構成： 品質管理部には、部長1名と課長1名が在籍しており、入社後は現場巡回、スタッフ対応、お客様対応等についてフォローします。 分からないことや判断に迷うことがあっても、相談しながら業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【応募条件欄（字数制限250字ほど）】 ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・社外関係者との顧客対応経験（社外コミュニケーションのご経験） ・基本的なPC操作ができる方 ■歓迎条件： ・スタッフの教育、指導、取りまとめ等の経験がある方 ・他部署や社外関係者と連携して業務を進めた経験がある方 ・清掃、ビルメンテナンス、施設管理等の業務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の給与は下記です。 基本給：200,000円 残業手当：変動残業手当 時間外労働連動支給
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給与
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＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：61,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…約1ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※年1回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者：月1万5千円、子月5千円（3人まで） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当： 建築物環境衛生管理技術者、ビル設備管理技士1級（月1万円）、清掃作業監督者、ビル設備管理技士2級（月5000円）、ビルクリーニング技能士（月3000円～7000円） ＜その他補足＞ ■紹介制度 ■自転車通勤可 ■永年勤続者表彰 ■優秀クリーパー表彰式 ■グループ内商材の社割あり ■ハイパーメディカル保険加入（事業所負担） └ケガ、疾病による入院時の負担費用「実費」を補償します ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■食事補助：1ヶ月上限5,000円（規定・利用ルールあり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※現場により土日祝も出勤となる場合もあります。（その場合は平日にお休みを取得するなどの調整が可能） ※目安として2週間に1回程度、土日のいずれかに現場対応が発生する場合があります。
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