プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【飯田橋】イベントプロデューサー／施策立案、実行、成果創出まで一気通貫◇フレックス可／2313
～成果にコミットする新しいイベント事業の企画・制作・運営をリード／最新技術に携われる／年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■業務内容 飲料・食品、コスメ、家電業界などの顧客に対し、イベントやプロモーション施策の企画・制作・運営を担当いただきます。単なるイベント運営ではなく、顧客課題の整理から施策立案、実行、成果創出まで一貫して関与し、成果にコミットするイベント事業への変革を推進していただきます。また、営業商談支援サービスやCEP戦略など、イベントを起点としたマーケティング支援領域にも携わります。 ■業務詳細 ・イベントおよびプロモーション施策の企画、制作、運営 ・飲料、食品、コスメ、家電業界向けの提案活動および商談推進 ・新規顧客開拓および課題ヒアリング、企画提案 ・営業商談支援サービスの企画、実施 ・CEP戦略の企画、推進 ・社内営業部門、制作担当、外部パートナーとの調整業務 ・プロジェクト全体の進行管理、品質管理、スケジュール管理 ■期待する役割 成果にコミットする新しいイベント事業の企画・制作・運営をリードし、顧客や社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ■就業環境 フレックス勤務、充実した福利厚生、年間129日以上の休日制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力 イベント運営担当ではなく、顧客成果を起点に企画提案から実行までをリードできる点が魅力です。事業拡大フェーズのため、新サービス開発や新しいイベントモデルの構築にも携われます。また、幅広い業界の顧客に対して提案できるため、マーケティング視点や課題解決力を高めることができます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コミュニケーション能力を活かしたプロジェクト推進経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・イベントやプロモーション関連業務への関心 ■歓迎条件 ・イベント・プロモーション業界での実務経験 ・大型プロジェクトの中心メンバー経験 ・コンサルティング経験または学習経験 ・業務設計や運営フロー改善の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ TOPPAN小石川本社ビル 住所：東京都文京区水道1-3-3 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・試用期間：14日間 ・見習期間：2ヶ月 ※見習期間の変更点は下記の通り。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～366,500円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 306,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子1人当たり2万円／月 住宅手当：無 寮社宅：独身寮あり・社宅なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業、介護勤務短縮制度、持株制度、補助金制度による従業員持株制度、厚生施設、保養所、診療所ほか ※一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は企画or専門業務型裁量労働制を適用 ・年収：735万円～900万円 ・基本給：299,000～366,500円 ・その他固定手当：22,500円 ・所定労働時間 8時間、休憩60分 ・残業手当：有（午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間休日129日（2026年）、祝日・夏季・年末年始・創立記念日等の休暇あり
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