品質管理・安全管理（技術系）

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仕事内容

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【東京】品質安全管理｜現場の課題発見・安全推進を担う◆大手上場G×プラント解体◆長期出張・転勤無し

【事業拡大が続く中で、品質・安全管理体制の強化を推進中！｜重要部門の一員として仕組みづくりにも関われるポジション｜SMFLグループの安定した顧客基盤で業績好調◎】 当社は全国で大型建築物やプラントの解体工事を手掛けています。 今回募集する品質・安全管理ポジションは、単なる安全パトロール担当ではありません。 全国の施工現場を訪問し、現場で起きている課題やリスクを把握しながら、より安全で品質の高い施工体制づくりを推進していただく役割です。 現場を知ることから始まり、課題を発見し、改善策を現場へ発信していく。そんな「現場と会社をつなぐ存在」として活躍いただくことを期待しています。 ー業務内容ー (1)安全管理 ・安全管理方針の実行、推進 ・安全パトロールの計画、実施、改善指導 ・ヒヤリハット、労働災害の原因調査と再発防止 ・安全大会、安全教育、KY活動の企画運営 など (2)品質管理 ・品質管理基準の運用および改善 ・現場品質監査の計画、実施 ・品質自己、不具合、顧客クレームの原因分析 ・是正処置、予防策の実行管理 など ※現場理解を深めるため、ご自身で予定を立てながら最低週1回ペースでの出張を想定しています。 ※関東圏は日帰りが中心で、遠方現場の場合は1回の出張で複数現場を巡回いただくこともあります。 ー入社後のミッションー まずは現場へ足を運び、現場社員と関係構築しながら実際の施工や安全管理の状況を把握していただきます。 「現場で何が起きているのか」 「どこに危険や改善余地があるのか」 を自ら発見し、課題解決につなげていくことが本ポジションの重要な役割です。 現場目線と管理部門側の機能の両方を持ちながら、安全水準・品質水準の向上を推進していただきます。 ◇◆当社について◇◆ 当社は解体業界において、金融機能とリサイクル事業を組み合わせた独自のビジネスモデルを展開しています。 プロ野球球場や発電施設、製鉄関連設備などの大型解体工事を多数手掛ける一方、廃棄物の再資源化にも注力。単に「壊す」のではなく、循環型社会の実現に貢献しています。 また、SMFLグループの安定した顧客基盤と全国ネットワークを活かし、紹介案件を中心に事業を拡大。安定性と成長性を両立した環境も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇下記いずれかに該当する方 （1）ゼネコンやプラント会社で安全担当・安全部門を経験した方 （2）建設業界にて現場の品質管理を経験した方 （3）元請けの施工管理経験のある方（キャリアチェンジ歓迎です） ■歓迎条件： ・1級施工管理技士（土木もしくは建築）をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区一ッ橋2-1-1 如水会館 ５F 勤務地最寄駅：竹橋駅、神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業10ｈ程+週1回の出張手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※業績に応じて決算賞与あり ■資格手当：1級をお持ちの場合20,000円 ■外泊手当：3,000円/日の手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■指定資格取得費用全額負担 ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■資格手当（複数所持の場合は各資格に対し支給） ■出張手当（3000円/日支給） ■持株会（株式会社ユー・エス・エス。奨励金30％） ■各種任意保険制度加入 ■作業着支給 ■ベネフィット・ステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（入社時に10日付与）