建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【津市※転勤なし】住宅リフォーム営業◇未経験入社多数/飛び込み・テレアポなし/インセンティンブあり◇
～第二新卒歓迎／転勤なし／成約率60％以上の反響営業／平均インセンティブ年間280万円／施工実績5,000件超・リピート7割の信頼基盤／完全週休二日制（土or日休みも取得可能）／スタンダード市場上場株式会社AVANTIAグループ～ ■職務内容： リフォームやリノベーションをご検討されているお客様へ、住まいに関するご提案から工事完了後のフォローまで一貫してお任せします。お問い合わせやイベント来場者、既存顧客からのご相談が中心となるため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ▼具体的には： ◇お問い合わせいただいたお客様へのご対応 ◇お住まいを訪問し、リフォームのご要望やお困りごとをヒアリング ◇現地調査、採寸の実施 ・見積書やプランの作成 ◇リフォーム内容のご提案、ご契約 ◇工事スケジュールの作成や協力会社との調整 ◇工事中の現場確認 ◇工事完了後のアフターフォロー ■教育体制： 入社後は先輩社員との同行を通じて、住宅やリフォームの知識、商談の進め方などを学んでいただきます。まずはトイレや浴室の設備交換など比較的小規模な案件から担当し、半年程度での独り立ちを目指します。将来的には住宅全体のリフォームやリノベーションなど、より大きな案件にも携わることができます。 ■成果を出しやすい理由： 当社はリフォーム・不動産売買・新築住宅の3事業を展開しており、不動産購入後のリフォーム相談などグループ内で案件を紹介し合える体制があります。また、リフォームは工事完了後も設備交換やメンテナンスなど継続的なご相談につながるため、リピート率は7割・成約率60％以上を誇っております。 ■インセンティブについて： 売上実績に応じてインセンティブを支給しており、平均支給額は年間280万円です。固定給は毎月支給されるため、インセンティブは頑張りに応じた＋αの収入となります。ノルマはなく、リピート・紹介案件が中心のため未経験入社の先輩社員も活躍しています。 ■組織構成： リフォーム営業は5名体制です。経験豊富な先輩社員から直接学べる環境があり、困ったことがあれば気軽に相談できます。また、サービス業や小売業など異業種から転職し、未経験から活躍している社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ≪第二新卒歓迎／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件： ◇普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◇お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ※お人柄重視の採用です。 ※サービス業や小売業など、異業種から未経験で入社し活躍している社員も在籍しています。 ■歓迎条件： ◇営業・接客・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ◇建設・不動産・住宅業界での勤務経験をお持ちの方 ◇住まいやリフォームに興味をお持ちの方 ◇頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市渋見町410-9 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 3～4ヶ月の予定 ※試用期間終了後に有給休暇が付与されます
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月 : 営業手当 40,000円～40,000円 支店手当 5,000円～10,000円 ■歩合給：歩合給制度あり（歩合給の平均支給額は280万／年） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※金額は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ◇社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◇退職金制度・企業年金制度（確定拠出年金）あり ◇資格取得支援制度・各種研修制度あり ◇持株会制度あり ◇家族手当・営業手当・支店手当など各種手当充実 ◇育児休暇取得実績あり ◇有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇あり ◇GW・夏季・年末年始の長期休暇あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・水曜定休日＋他曜日（希望制）※水日や火水など ・GW、夏季休暇（各5日間） ・年末年始休暇（10日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産・育児休暇 ・看護休暇
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