商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【未経験可／立ち上げメンバー募集】アカウントマーケティング担当◆フルフレックス／在宅勤務
～新組織の立ち上げメンバー募集◆未経験からBtoBマーケティングへ挑戦可能～ ●創業60年の安定した独立系システムインテグレータ ●在宅勤務可・フルフレックス・残業月20h程度の働きやすい環境 ●ホスピタリティ業界で培った顧客対応力を活かせるポジション ■ポジション概要： 顧客との継続的な接点を通じて関係構築を行い、新たなビジネス機会の創出につなげる「アカウントマーケティング組織」の立ち上げメンバーを募集します。 大手金融機関を中心とした重要顧客を担当し、顧客との関係構築・強化を推進いただきます。 ■業務内容： （1） 顧客分析・活動企画 ・担当顧客の事業や組織の理解 ・顧客との関係構築施策の企画 ・営業部門との連携推進 （2） 顧客エンゲージメントの推進 ・顧客との継続的なコミュニケーション ・イベントや情報提供施策の運営 ・信頼関係構築に向けた施策実行 （3） ビジネス機会の創出支援 ・顧客ニーズや課題の把握 ・社内関係者への情報共有 ・新たな提案機会の創出支援 ■ポジションの魅力 ◎ホスピタリティ経験を活かせる 顧客との関係構築力を生かした経験を活かせます。 ◎未経験からマーケティングに挑戦できる 業務を通じてBtoBマーケティングや顧客分析、データ活用の知識を習得できます。 ◎多様な専門家と協働できる 全社横断で営業、マーケティング、エンジニア、コンサルタントなど様々な職種と連携しながら働けます。 ■入社後のキャリア BtoBマーケティングや顧客分析、IT・AI領域の知識を身につけながら、アカウントマネージャーやマーケティング企画、営業企画などへキャリアを広げることが可能です。 ■当社の魅力： ◇平均勤続年数：15.1年 ◇定着率91.7％ ◇有給休暇取得率：61.4％ ◇育休・産休取得率100％／復帰率：95.1％ 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ■当社について： 1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系SIerです。金融機関、製薬企業、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・顧客対応や対人サービスなど、人との関係構築を伴う業務経験 【歓迎要件】 ・法人営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの経験 ・ホテル、航空、百貨店外商、接客・サービス業などでの顧客対応経験 ※マーケティング・営業未経験者も歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険を完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 補足なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（最大20万円） ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
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