経理事務・財務アシスタント

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仕事内容

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【豊洲／東京電力G】事務系総合職◇年休124日（土日祝休）◇フレックス制◇相談し易い環境◎◇

【経理・契約業務を通じて環境事業を支える／現場と本社をつなぐポジション／東京電力グループの安定基盤】 ■業務概要 環境事業部にて、経理業務や契約業務を中心とした事務業務全般を担当します。現場社員と本社管理部門の間に入り、部門運営を支えるポジションです。単なる入力業務ではなく、関係各所と連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・経理業務全般 ・契約業務全般 ・環境事業部内で発生する事務業務全般 ・現場社員との連携対応 ・本社管理部門との連携対応 ■業務の特徴 本ポジションでは、経理または契約業務の経験を活かしながら、環境事業部全体を支える役割を担います。現場で業務を行う社員や本社の管理部門と関わる機会も多く、部署内にとどまらない視点を持ちながら仕事を進められる環境です。また、今後は環境系イベントの企画運営も予定されており、バックオフィス業務に加えて幅広い経験を積める可能性があります。日々の業務を通じて部門運営を支えたい方に適したポジションです。 ■長く働ける環境 当社は平均勤続年数21.1年と長期就業者が多く、社員が安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。産休・育休取得後の復帰実績も豊富で、育休後復帰率は100％です。研修制度や資格取得支援制度も整っており、腰を据えて専門性を高めたい方に適しています。住宅補助制度や独身寮制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、将来を見据えてキャリア形成を行える環境です。 ■働き方 ◎年間休日124日（完全週休2日制／土日祝休） ◎月平均残業15時間程度 ◎フレックスタイム制導入（コアタイム10時～15時） 労務管理を徹底しており、メンバー同士で業務を分担しながら残業削減に取り組んでいます。1時間単位で取得できる時間休暇制度も利用可能です。 ■会社・事業について 東京電力ホールディングス100％出資の東京電力グループ企業です。発電関連設備の工事・運転・保守をはじめ、環境インフラ事業や環境調査・分析、カーボンニュートラル関連事業など幅広い事業を展開しています。2013年にグループ会社3社が経営統合して発足し、発電プラント事業と環境インフラ事業の両面から社会インフラを支えています。電力の安定供給と持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理知識保有者(日商簿記３級以上、もしくは同等の知識） ・経理業務、契約業務の経験者歓迎 ・チームの一員として協調して仕事ができる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：秘書能力検定（全経）1級、秘書能力検定（全経）2級、秘書能力検定（全経）3級、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3～6ヶ月です。 ※試用期間中、労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 416万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ■モデル年収 ・25歳：4,747,000円 ・35歳：6,466,000円 ・45歳：7,604,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助制度、住宅ローン補助制度 寮社宅：独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■作業手当 ■カフェテリアプラン制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、有給休暇（1年目は最大20日）、特別休暇（ボランティア、夏季、慶弔、介護等）