その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【インサイドセールス・カスタマーサクセス】採用・定着課題を解決へ導く／最初の接点を担う◎
＝ポイント＝ ・企業の採用・定着課題を解決へ導く最初の接点を担うポジション ・インサイドセールスに加え事業運営や営業支援にも関与できる ・IPOを見据えるスタートアップで事業拡大フェーズを経験できる 【概要】 当社は設立8期目のスタートアップのコンサルティングファームです。IPOを見据える今の当社のフェーズは、決してスマートなものばかりではありません。そのため、私たちが今最も求めているのは、現時点での完璧なスキルや職務経験ではありません。何よりも重視するのは、「自分の手で会社を大きくする」という当事者意識、ともに事業をつくっていく共同創業者としてのスタンス、どんな課題にも泥臭く向き合い、最後までやり切る強い覚悟です。 「今は仕事に没頭し、圧倒的なスピードで成長したい」「手元の作業だけでなく、役員のすぐ隣で事業づくりのリアルを体感したい」という熱量のある方にマッチする環境です。自身の市場価値を高め、会社の成長に直接貢献したい方にとっては、これ以上ない挑戦の場をお約束します。 【インサイドセールス業務】 ・アプローチ企業の選定・リサーチ ・テレアポ、問い合わせフォーム、メール等を通じ、企業の「良い人が採用できない」「早期離職が続く」といった悩みをヒアリング。 ・商談のトスアップ・日程調整 ・コンサルタントへの情報連携: ヒアリングした「企業の悩み」を営業担当へ正確に共有。顧客にとって価値のある商談になるよう、社内での橋渡しを行います。 【営業支援・カスタマーサクセス（付随するサポート業務）】 ・CSサポート: 自社システムの運用フォローや、既存顧客への定期的な状況伺い。 ・営業・事務サポート: 提案資料のブラッシュアップや契約手続きの補助、その他事業成長に伴い発生する事務タスクへの柔軟な対応。 【このポジションのミッション】 ミッションは単にアポイントの数を稼ぐことではありません。採用難に悩む企業と、同社の持つ解決策（コンサルティング）を繋ぐ「入り口」となり、顧客が課題解決に向けて一歩踏み出すきっかけを作ることが最大の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： 基礎的なPCスキル（タイピングやExcel、PowerPointなどのツール操作に苦手意識のない程度）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 402万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～260,600円 固定残業手当/月：76,700円～89,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：有 ■インセンティブ： 創業間もないベンチャーだからこそ、決められたレールはありません。 成果を出した方には、ストックオプションの付与や役員登用も本気で検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得手当: 業務に必要な資格の取得にかかる費用を会社がサポート ＜その他補足＞ ・ストックオプション（一部従業員利用可） ・1on1制度: 月1回、役員やマネージャーと1対1でキャリアや日々の悩みを相談できる面談制度 ・ランチMTG・懇親会補助: チームや部署を超えたコミュニケーション活性化のための食事代補助 ・社内表彰式: 外部会場を借りて年1回開催。成果や挑戦を全社で称え合う一大イベント ・フリードリンク: ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（いつでも利用可能） ・服装自由: 規定はなく、個人のスタイルに合わせて勤務可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など ■有休休暇：入社後半年経過で10日間付与（有給休暇は毎年1日ずつ増加）
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