事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【業務管理・統制リーダー候補（見積～契約～請求）】コンプライアンスチェックサービスの注目SaaS事業
【フロー構築・オペレーション改善の経験を活かす！650社以上が導入するSaaS・BPaaSの請求・見積り業務フロー】 ■募集背景： 顧客数の増加や、調査代行・コンサルティングなどの BPaaS 事業の拡大にともない、見積から契約、アカウント発行、請求までの業務量と複雑さが増しています。これまで少人数で回してきた業務を、特定の個人のスキルや経験に依存しない「再現性の高い仕組み」へとアップデートするフェーズに入っています。見積から請求、さらにはBPaaSの品質管理に至るまで、プロセス全体のフローを再設計し、ミスや手戻りのない強固なオペレーション体制を構築することが求められています。 ■主な業務内容： （1）受注・契約管理 ・見積テンプレート・価格表の整備と、見積の作成～承認～発行のフロー設計 ・値引き・特約などの例外承認ルートの運用と、記録・可視化 ・利用用途の確認など、契約前の審査ルールと受注承認フローの整備 ・申込書・契約書の作成状況と内容を、見積・顧客管理システム（kintone）・アカウント設定・請求と突合する検収フローの設計 ・新規事業（BPaaS）の受注後プロセス（契約締結・条件確認・社内承認）の標準化 （2）BPaaS の納品品質・個人情報管理 ・調査納品の品質管理基準（AI 利用基準を含む）と、納品前レビューの仕組みの整備 ・個人情報の受領・保管・削除期限のルール整備と運用 （3）仕組み化と運用 ・AI・自動化を前提としたワークフローの設計と、プロジェクトとしての推進 ・不整合が起きた際の原因分析と再発防止 ・手順書・チェックリストの整備と、チームメンバーへの運用指示 ※見積の作成は営業、契約書の法的審査は顧問弁護士、請求・売上計上は経理、調査そのもののレビューは調査チームが担います。本ポジションは、その間をつなぐプロセスの設計と検収を担います。 ■ポジション魅力： ＜ゼロから最強のオペレーション基盤を創り上げる＞ 既存のやり方に囚われず、「どうすれば属人化を排し、誰もが迷わず最高品質のアウトプットを出せるか」という仕組みの全体像を、ご自身の裁量でゼロからデザインし、形にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB企業での見積・受注・契約・請求実務経験／業務フローを可視化しチェックポイントを自分で設計した経験／見積・承認フローの設計・運用経験 ・データ一貫性・品質統制へのコミット力／根本的な原因分析と再発防止策をやり切る力 ・手順やチェックの仕組みを自ら作り直し、ミス削減やリードタイム短縮を実現した実績 ・経営陣や事業部と目線を合わせ、課題発見からルール設計・現場実行・運用指示まで一気通貫で推進できる自走力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～540,000円 固定残業手当/月：79,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■時短勤務許可制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇
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