その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【DERプロジェクトエンジニア】電力会社・需要家の省エネ・脱炭素提案◆電力使用データ分析～導入支援
□■産業需要家の省エネ・脱炭素を支援・提案から導入運用まで一貫して担当・AIとデータ活用で電力インフラ変革を推進■□ 当社は、欧州有数のDR（デマンド・レスポンス）サービスプロバイダーの日本法人として、東京電力エナジーパートナーとの共同出資により設立されました。電力事業者と産業・業務用のお客さまをつなぐアグリゲーターとして、AIやデータ解析を活用した最適なエネルギーソリューションを提供しています。電力調達コストや系統運用コストの低減、お客さまの電気料金削減を実現するとともに、GX・DX推進による脱炭素経営を支援しています。 AIとエネルギーを融合した先進的なサービスを通じて、日本のエネルギーインフラの変革を支え、新たな価値創出に挑戦しています。 ■ミッション GXプロジェクトエンジニアとして、顧客提案から導入・運用支援まで幅広く担当いただきます。 1. DR営業・運用サポート ・産業需要家等へのDR制度・要件の説明、電力使用データ分析、設備運用ヒアリングを通じたDRポテンシャルの評価 ・DR契約の提案・交渉・締結および契約後の運用支援・フォローアップ ・お客様のニーズ・課題の把握と電気事業者への改善提案 ・DR監視・制御装置の設置に係る工事内容の確認、計画および発注 2. プロジェクト推進 ・品質、納期、予算を踏まえたプロジェクト計画の策定および進行管理・仕様検討から開発、試験運用、ユーザー教育、サービス開始までの一連のプロジェクト推進 3. クライアント・マネジメント対応 ・クライアント（主に大手電力会社）の主要窓口として、ニーズ把握とソリューション提案を実施 ・フランスチームとの連携による課題解決、およびプロジェクトの進捗・成果の適時・適切なマネジメント報告（報連相の徹底励行） ■当社について 当社は日本のアグリゲーション市場をリードする企業の一つとして、関西電力、中部電力、中国電力など多くの電力会社との取引実績を有しています。また、当社代表は経済産業省や電力広域的運営推進機関の審議会委員も務めており、日本の電力市場制度の検討にも携わっています。制度設計に関する知見と現場で培った運用力・技術力を併せ持つことが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業、エネルギー、インフラ業界いずれか向けの営業経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験をお持ちの方 ・複数案件の進捗管理経験をお持ちの方 ■スキル・知識 ・理系知識に関する素養（プロジェクト管理ソフトウェアや分析ツールに精通していることが望ましい） ・プロジェクト管理の経験 ・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル以上が望ましい ・データ分析の経験（歓迎要件） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、日本語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-3-4 グランファースト芝大門9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 大江戸・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年収の8％前後 ■在宅勤務手当：年間6万円 ■プラスワン（自己啓発）手当：年間上限6万円 ■増健支援手当：年間上限3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション ■プラスワン（自己啓発）手当：年間上限6万円 ■増健支援手当：年間上限3万円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇）
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