設備保全

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仕事内容

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【神奈川県横須賀市／転勤無し】ユーティリティ設備等の保全業務◆夜勤・転勤なし／裏方として工場を支える

◎60年以上の歴史 × 国内主要完成車メーカー多数と取引で安定 ◎年間休日120日 × 平均有休取得13.5日 × 残業20hの働きやすい環境 ■職務概要： 自動車内装品のプラスチックス製品を製造～販売製造する当社にて、設備保全をご担当いただきます。主に、生産設備やユーティリティ設備の保守保全やトラブル対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇射出成型機、治工具類の定期点検、メンテナンス、故障時の対応 ◇治工具類の製作 ◇ユーティリティ設備（ボイラー、チラー、照明器具など）の定期点検、メンテ、修理、取替更新 ※建物の改変業務はございません ■働く環境について： ◇年間休日120日、各種手当充実、有給取得も積極的に取得（平均有給取得日数13.5日／年）しております。 ◇設備が停止している際に整備等を行うことが多い為、月に休日出勤が2回程度、長期連休時に数日発生しますが、振替休日取得可能です。 ■組織構成： ◇20代から60代まで幅広い層で構成されています。 ◇面倒見の良いメンバーです。アットホームな雰囲気で、みんなで助け合うことによって問題解決を図っています。 ■事業について： ◇多くの国内完成車メーカーと取引し安定性抜群です。プラスチック成型機械が小型～大型までフルラインラップ保有しており様々なニーズに対応可能です。 ◇また、受注～量産・信頼性評価まで自社完結で対応。環境にも配慮しながら、EV化への変革期にも使用されるプラスチック製品は変わらずニーズを頂いております。 ■当社の魅力： （1）高い技術力 自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。 （2）積極的な事業展開／売上も拡大 近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。 それに伴い、売上も現在拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備の保全業務の経験をお持ちの方（目安3年以上～） ■歓迎条件： ・生産設備の保全経験がある方 ・電気工事士の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市夏島町2873-7 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※実績計4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による／公共交通機関利用者最大10万円まで 家族手当：扶養家族人数による 住宅手当：世帯主か否かによる 寮社宅：無 但し条件により家賃補助あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 最大70歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員研修、交通安全研修、e-learning、階層別教育 ＜その他補足＞ ■提案制度（報奨金支給あり）、資格取得補助金制度 ■育児休業／育児時短勤務制度（育児休業は2才まで、育児時短勤務は12才まで可） ■パパ育休取得実績あり ■公的資格取得推奨制度（取得した資格に応じて報奨金を支給） ■ベネフィットステーション加入（グルメ、レジャ－、ショッピング割引、無料講座など） ■社内イベント（年末パーティー等） ■慶弔見舞金支給 ■特別休暇制度（慶弔） ■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、介護休暇、慶弔時休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有給休暇（試用期間3か月経過後最大10日付与）