日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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化粧品・サプリ／販路戦略～開拓・流通網構築等◆課長クラス◆プライム上場G／三菱商事と提携・事業拡大期
【残業20時間以内◎／三菱商事との業務提携で基盤強化／事業成長フェーズに中核として携われる】 ■採用背景 当社はリゾートトラストグループ内販路中心の販売構造から、国内外のBtoB販路拡大へ転換を進めています。2026年8月に発表された三菱商事との資本業務提携を背景に、卸先・代理店開拓を加速するため、販路開拓を牽引できる人材を増員募集します。 ■職務内容 パートナー営業課にて、BtoB販路拡大の中核として以下をお任せします。 ・国内外の卸先、小売先、法人顧客、販売代理店の新規開拓 ・化粧品、健康食品、サプリメントの販路戦略立案・実行 ・卸価格、販売価格、掛け率、取引条件の設計・交渉 ・代理店契約、販売条件の構築 ・営業資料、提案資料の整備 ・代理店向け説明会、販促企画、販売員研修の実施 ・展示会、イベント等でのプロモーション ・販売実績分析および改善施策立案 ・物流、受発注体制構築に向けた関連部門との連携 ・ピープルマネジメント ■組織構成 パートナー営業課へ配属予定です。営業組織は7名で構成されています。 ■就業環境 ・営業部門の残業月20時間以内 ・週1日程度のリモートワーク活用可能 ・20時頃には退社する社員が中心 ・チーム連携を重視する組織風土 ・フルフレックスタイム制 ■ポジション魅力 国内外の販路構築という事業成長の重要テーマに携われるポジションです。既存営業ではなく、新たな流通網や販売スキームを構築する経験を積むことができます。三菱商事との提携による事業拡大を見据え、将来的にはBtoB営業組織や事業成長の中核として活躍できる環境です。 ■企業の特徴 ＜東証プライム上場グループの安定基盤＞ 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外営業経験が1年以上ある方 ・ピープルマネジメント経験 ～業種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・化粧品、健康食品、サプリメント、製薬・医療関連業界での営業経験者 ・卸営業、法人営業、代理店営業、新規販路開拓などの経験を有する方 ・国内の卸先・小売・法人チャネルの開拓経験、または海外代理店・商社との取引経験があれば尚可 ・英語及び中国語のビジネス使用経験があれば尚可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績：約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額同額） 家族手当：扶養家族 住宅手当：住居名義人の場合15,000円～（支給条件有） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能） ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給 ■社員持株会
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、夏季特別休暇付与、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与
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