人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大森】人事総務担当◆将来の管理職候補／月残業20時間・土日祝休み／東証プライム上場のGSユアサG
～面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／土日祝休み・残業20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業～ ■業務内容： 東証プライム上場GSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの販売および保守・施工を担う当社にて、人事総務業務をお任せします。 社会インフラを支える安定 企業で、人事総務としてさらに専門性と業務の幅を広げていただけるポジションです。 ■職務詳細： 入社後は採用、総務、労務を中心にご担当いただく予定ですが、将来的には人事総務の業務を幅広くお任せする予定ですので、人事総務業務でキャリアアップを目指していただけます。現社員よりOJTにて業務をお伝えしますので、ご安心ください。 ・新卒・中途採用や研修、人事制度 ・人事、労務 ・安全衛生や福利厚生、庶務など ■就業環境： 月の残業時間は平均20時間と残業は少なめで、土日祝休み、休日出勤は基本的になく、働きやすい環境です。さらにフレックスタイム制度や高い有休取得率、低い離職率など、長期的に安心してキャリア形成ができる職場です。 ■キャリアについて： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。 ■組織構成： 総務部には9名所属（部長：1名、課長：1名、担当課長1名、メンバー6名）をしています。女性5名、男性4名、年齢層は40代～60代が中心です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■全社平均各種データ： ・平均勤続年数17.1年 ・平均年齢44.2歳 ・有給休暇取得率83.7% ・過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・人事や総務のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:35 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は9:00～17:35の就業時間になります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～293,900円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 259,000円～298,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■地域手当：2,000～5,000円 ■日当（外勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■健康保険：電設工業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助 寮社宅：借上社宅制度※入社後、会社都合の転勤者対象 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新入社員研修、階層別研修、管理職研修、通信教育、技能研修（技術研修、営業研修）など ■資格取得：試験費用と講習費用は全額会社負担です。 ＜その他補足＞ ■公的資格手当 ■地域手当 ■ジーエス・ユアサ社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■借上社宅制度：転勤時に入居可 ■社会保険完備 ■奨学金返還支援制度 ■福利厚生サービスなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マイメモリアルホリデー（入社2年目以降対象） 年次有給休暇（初年度は入社直後に2～14日を付与※入社月に応じて決定） ※有休取得率83.7%
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