経営企画
職務内容
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仕事内容
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【東京】経営企画～会社経営や広報に興味ある方歓迎／長く働ける環境／プライム上場/年休128日
【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■職務内容 経営企画および広報業務を担当いただきます。入社後は、主任や先輩社員とともに業務を進めながら、仕事に慣れていただき、担当業務を着実に担っていただきます。 ■職務内容詳細 ◎経営企画業務 ・経営企画業務およびサステナビリティ関連業務のサポート ・事業計画や予算管理に関する資料作成 ・各種データの集計・分析 ・市場・業界動向の調査 ・会議資料の作成や進捗管理サポート など ◎広報業務 ・広報業務全般のサポート ・プレスリリース作成に向けた情報収集、取材、原稿作成 ・企業「note」の企画・執筆・運営 ・展示会やイベント参加に関する準備・運営サポート ・SNSやWebサイトの情報発信サポート など ◎一般事務 ・月次請求処理 ・各種申請・書類作成 ・データ入力・管理 ・その他、部門運営に関わる事務業務 ■就業環境 同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。就業環境も年間休日は128日、残業は普段は0～20時間程度です。社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■社風：チャレンジ精神を推奨する社風 当社の経営理念のひとつに「グループ一家の和の精神」というキーワードがあります。といっても、ただの仲良しグループではなく、互いに尊重しあうからこそ「主張すべきことはする」そんな関係が構築されている社風です。そしてその根底には「もっと優れたものづくりを、もっと快適な社会を」そんなチャレンジ精神があります。 ■同社について 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・文章作成や資料作成に抵抗がなく、情報を整理して伝えられる方 ・Excel（基本的な関数、表作成）、PowerPoint（資料作成）、Word（文書作成）の基本スキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・事業会社における広報業務または経営企画業務の経験をお持ちの方 ・財務諸表（BS・PL等）の基本的な理解がある方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・周囲と連携しながら前向きに業務へ取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 企業年金基金 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金、一時金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層ごとに研修制度を設け、それぞれの階層で求められる仕事に応じるための能力を身につけます。 自己成長行動目標設計、事務技能論文作成、マネージメント・財務・労務、部門構想戦略、財務分析、経営戦略等 ＜その他補足＞ ～充実した福利厚生～ 財形貯蓄、災害補償、各種クラブ、食事補助、育児休業、育児短時間労働制度、傷病積立休暇、創立記念表彰、提案制度、クラブ活動、従業員持株会、慶弔金・見舞金、ノー残業デー
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日・次年度以降20日)、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、バースデー休暇
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