装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／厚木】法人営業◇製薬に欠かせない水処理ソリューション提案をお任せ／プライム上場／土日祝休み
～世界の製薬や半導体製造に欠かせない超純水技術を保有する世界有数のメーカー／一度の取引で千万円単位を動かす／社会に欠かせない分野に貢献～ ■業務内容 当社の営業担当として製薬業界に属する企業やプラント向けに、医薬品の製造に欠かせない装置である超純水製造装置を用いたソリューション提案営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 製薬メーカー、ゼネコン／設備会社、販売代理店への提案となっており、1人10社程度を担当いただきます。 ・顧客と製薬用水プラントの仕様打ち合わせ ・製薬用水に関する引合い相談、技術営業 ・顧客への製薬用水装置の仕様説明 ・その他製薬用水に関連する市場調査等 最初は先輩社員との営業同行、サポート業務になります。ある程度、製品知識が身に付いてから、単独での営業活動開始となります。 ■業務のやりがい 製薬メーカーごとに要望が異なることはもちろん、工場が立地する地域ごとの水質条件は異なるため、決まった製品を販売するのではなく、お客様と共に最適な超純水システムをオーダーメイドで構築していく面白さがあります。 顧客が求める品質水準を実現するため、水処理プロセスの設計段階から深く入り込み、数百万円から数千万円規模のプロジェクトをリードできることも大きな魅力です。 医薬品の品質向上を長く支え続けられる、人々の健康や医療の発展を支えるインフラづくりに携われる、社会貢献性の高い仕事です。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)、残業については月30時間程度となります。 顧客要望に応じて全国を対象に出張が生じる場合があります。 (頻度は月1回程度で1回につき1日～1種間程度) また毎月第3金曜日は休日として設定しており、年休129日の実績。 毎月3連休を取得可能です。 ■当社について 業界随一の分析技術を強みに、超純水分野で世界初の技術開発も数多く実現。競合に先駆けて韓国・台湾へ進出するなどグローバルに事業を展開し、日本国内でも顧客密着型の営業体制を構築しています。 また、導入後のアフターフォローにも注力しており、継続的な支援を通じて強固な信頼関係を構築。高い技術力と顧客志向を武器に、多くのリピート受注を獲得し、顧客の事業成長を長期的に支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験がある方は是非ご応募ください ・製薬業界において使用される製造機器や設備を用いた営業経験 ・水処理に関わる設備、製品を用いた営業経験 ■歓迎条件 ・水処理プラントのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 国内営業２部 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-8 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～450,000円 ＜月給＞ 304,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を10時間/月として、算出しております。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績６カ月/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：年齢要件あり 寮社宅：年齢要件あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 /確定拠出企業年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学研修 ※受講条件有 ・階層別研修 ・資格取得奨励制度 ・通信教育（階層別） ＜その他補足＞ ■住宅取得助成 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■通信教育補助制度 ■福利厚生サービス（福利厚生会社と契約） ■法定外労災 ■メンタルカウンセリングサービス ■育児支援制度 ■介護支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 日曜日、土曜日(第1土曜日を除く)、第3金曜休み、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日※3ヶ月目～）、慶弔休暇 他
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