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仕事内容

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【新大阪】施工管理（省エネ・再エネ電気設備）※東証プライム上場G／元請け案件約9割以上／年休123日

【プライム上場テスホールディングス株式会社のグループ会社／省エネ対策、環境対策に取り組むエンジニアリング企業／完全週休二日制(土日祝)】 ■仕事の内容：太陽光発電システムやコージェネレーションシステム等の各種システムの電気設備施工管理業務をお任せします。【元請け】約9割以上【担当規模】数千万円から数十億円【施工期間】3か月～1年程度【エリア】近畿エリアが中心 ■働き方：残業時間は月平均35ｈです。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。また、大型連休や休日に出勤となる場合がございますが、代休を取得いただきます。残業をした場合は1分単位で残業代が支給されます。 ■配属先情報：エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 ■業界について：政府主導の脱炭素化・GX推進を背景に、再生可能エネルギー市場は今後も成長が期待されています。当社は太陽光発電や蓄電池、省エネ設備の導入から運用保守まで一貫して手掛けており、社会的ニーズの高い分野で安定した事業基盤を築いています。将来性の高いエネルギー業界で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方・何かしらの施工管理経験（建築、電気工事、管工事、土木などの分野不問）・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方・電気工事の経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更有 ※試用期間中、住宅手当の支給なし。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：詳細は福利厚生欄に記載住宅手当：地域・未婚既婚により月2万～6万円寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳再雇用5年＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者月5千円、第一子月3千円、第二子月2千円※子は扶養対象に限る

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 GW、年末年始休暇、慶弔休暇、裁判員特別有給休暇、ボランティア休暇

プラント-プラント施工管理（電気・計装）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与