機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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【愛知】開発設計(構想設計から立上げまで)※未経験歓迎／世界最大級の特殊鋼メーカー／東証プライム上場
■仕事内容 熱処理設備・真空炉設備の機械設計業務をお任せします。 設備は顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド案件です。構想段階から設備立上げまで一貫して携わり、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ・熱処理設備・真空炉設備の機械設計 ・顧客との仕様打合せ ・設備構想検討、基本設計、詳細設計 ・据付・試運転対応 ※入社後はまず詳細設計からスタートし、設備知識を習得いただきます。徐々に担当領域を広げ、将来的には案件の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■当ポジションの魅力 ◎ 自分のアイデアを設備に反映できる 熱処理設備は製鋼プラントと比較して設備規模がコンパクトなため、エンジニア自身のアイデアや提案を設計へ反映しやすい環境です。 「もっとこうしたい」「この構造の方が良い」という考えを実際の設備に落とし込みながら設計できます。 ◎ 若いうちから上流工程に挑戦できる 単なる図面作成ではなく、顧客との打合せ～仕様検討～設備提案～プロジェクト推進まで担当します。設計者でありながらプロジェクトマネージャーのような経験を積むことができます。 ◎ グローバルな成長機会 国内のみならず東南アジアを中心とした海外案件も多数あります。3～4か月に1回程度、営業担当と共に海外顧客を訪問し、設備提案や技術打合せを実施します。現地では通訳が同席するため語学力は問いません。 海外法人の経営層や工場責任者と直接コミュニケーションを取る機会もあり、若手のうちから視座の高い経験を積むことができます。 ■働き方の魅力 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定。※2018年～現在 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定。 ◇平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点) ◇平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点) ■当社の強み 自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・高専卒以上 ・機械設計、生産技術、設備導入・設備改善、ロボットティーチングなど機械や設備に関する技術業務経験 ■こんな方におすすめ： ・海外案件に携わりながら技術力を高めたい方 ・大手企業の安定基盤のもとで長期的にキャリア形成したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滝春テクノセンター 住所：愛知県名古屋市南区滝春９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅有（詳細は福利厚生その他に記載） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：階層別研修を用意 ■自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ＜その他補足＞ ■自転車通勤可 ■出産・育児・介護支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■社宅 ・社宅利用条件：新婚者 ・名古屋・群馬・その他地区…期限10年(延長2年） ・東京・大阪地区…期限12年（延長4年） ※入居には社内規程による条件があります。 ※空室状況によってはご利用いただけない場合があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季休暇7日、年末年始休暇7日（GW有り／会社カレンダーによる）、有給休暇（4月1日入社20日付与）
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