制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）
職務内容
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仕事内容
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【広島】テレビカメラマン◆プロ野球など国民的人気スポーツ／キー局案件／中継専門スキル◎
【スポーツ中継に強みを持つ映像制作会社／大手キー局案件多数／4K中継車など最新機材完備／放送業界の高い技術を習得できる】 ◆年休124日／創業50年以上／国民的人気スポーツの現場を支える／全国規模の案件に携われる／中継・制作・編集まで経験できる／専門技術者として市場価値を高められる◆ ■業務内容： 当社の中国支社にて、テレビカメラマンとしてテレビ中継、ENG撮影からスタジオ収録までを担当して頂きます。 ■常駐先のテレビ局： ※以下3ついずれかのテレビ局で勤務頂く場合があります。 ・HTV広島テレビ放送、ＲＣＣ中国放送、広島ホームテレビ ■担当番組： ・テレビ番組の撮影（中継業務、ENG取材、スタジオ収録） ・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組等） ■制作実績： https://www.crosstvv.co.jp/service/#ser01 ＜中継車業務＞ ・スポーツ中継…駅伝、マラソン、トライアスロン、野球、サッカー、ゴルフなど（広島カープ・サンフレッチェ広島などプロ野球・サッカーにも携われます） ＜ENG業務＞ STU48 イ申テレビなど ■当社について： クロステレビビジョンは1972年創業。半世紀以上にわたりスポーツ・ニュース・音楽ライブ・各種イベントの中継を手掛け、ハイビジョンデジタル中継車、ENG、キャリングシステム等の機材を駆使してあらゆる制作規模に対応しています。最新機器で高品質な放送を提供し、放送局資本を持たない独立性を活かし柔軟に技術革新を推進して業界をリード。視聴者満足を最優先に、継続的な機材投資とスタッフの熟練教育で安全かつ迅速な中継運用を実現し、地方局や企業イベント、国際中継にも柔軟に対応し、信頼と品質で貢献しています。 ■入社後に得られること ・放送業界トップクラスの現場経験ができる ・スポーツ中継の専門スキルが身につく ・全国案件への参画機会有り ・最新映像技術に携われる ・映像技術者としての長期キャリア形成が可能 ■キャリアパス： ・カメラマン→スイッチャー→テクニカルディレクター ・音声→ミキサー→テクニカルディレクター など経験を積みキャリアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・専門卒以上 ■歓迎条件：（あれば尚可） ・地上波テレビ番組の撮影業務に携わった経験（2年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市安佐南区西原2-24-23 勤務地最寄駅：アストラムライン線／祇園新橋北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,800円～210,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：15,984円～19,917円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,784円～258,917円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■超過勤務手当 ■早朝・深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限額月5万円まで1か月定期代で支給 家族手当：配偶者1.5万円・扶養者7,500円×2名まで 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが中心となります。先輩社員との距離も近いためスムーズに馴染むことができます。 ＜その他補足＞ ・育休、産休制度 ・保養施設（逗子海の家） ・超過勤務手当 ・早朝、深夜手当 ・結婚、出産祝金 ・弔慰、見舞金 ・財形貯蓄
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（10日） ※4/1を基準日として4/1から9/30までに入社した社員に入社時に10日、10/1から翌3/31までに入社した場合は入社時に5日の有休を付与
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