ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
職務内容
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仕事内容
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【インバウンド／オートクチュールウェディングプランナー】日本の魅力を世界に発信／海外在住のVIP向け
～東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／英語スキル活かせる◎／海外出張あり～ 【ポジション概要】 国内外VIPを対象としたオートクチュールウェディングの企画・提案業務をお任せいたします。 単価3,000万～5,000万円規模の挙式を担当し英語を活用しながら世界のトップクラス層とコミュニケーションを取り日本の魅力を世界に発信できます。 【業務内容】 海外在住の富裕層顧客（アメリカ、イギリス、オーストラリア、香港等）に対し、オンラインでの打ち合わせを通じて、日本でのウェディングプランを提案します。 時差に合わせた柔軟な働き方で、顧客の要望をヒアリングし、最高級のウェディングを実現します。世界のウェディング関係者とのトークセッションや海外出張の機会もあります。 【組織】 子育て中社員が4名活躍中、働き方とキャリアの両立が可能 【ポジション魅力】 ◎世界のVIP層を顧客とし、単価3,000万～5,000万円規模のウェディングを担当できる希少な経験ができます。 ◎英語を活かして世界と日本をつなぐ架け橋として活躍でき、海外のウェディング関係者とのトークセッションや海外出張の機会も豊富です。 ◎ウェディングプランナーの枠を超え、日本の魅力を世界に発信するやりがいのある仕事です。 【ダイバーシティ＆インクルージョンの推進実績（2014年より推進）】 ※下記は一例です ・育休復職率100%（男性育休取得率14.28%） ・最年少役員35歳（グループ会社含む）／20代でも管理職に抜擢される風土 ・部門責任者：男性14・女性7（女性比率：33.3%） ・副社員制度（希望制）：育児や介護等の理由でフルタイム勤務ができない場合、時間を短縮して同じ業務で就業ができる制度 ・フリーウェディングプランナー制度：業務委託という形で当社から仕事を受注し、外部の仕事も受注可能。独り立ちまでの事前研修やHP制作サポート等の支援 変更の範囲：当社の指定する業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト（R）700点以上目安）・英語中級 ・営業または企画経験1年以上 ■歓迎条件： ・イベント企画経験 ・無形商材の提案営業経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,400円～329,800円 固定残業手当/月：46,600円～62,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～392,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJT／職種別／階層別研修を定期的に開催 ■海外研修制度 ■独立支援制度・Professional choice（自身の成長のために会社が一定の手当を支給） ＜その他補足＞ ■産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり） ■俺の私のチャンス制度（上司を介さずに、他部署への希望を人事に出すことができます） ■チーム企画支援・従業員割引制度・社員旅行・社内預金制度・持株会・報奨金 ■リチャージ休暇（年に1回、会社一律で5日連続の休暇） ■制服支給orオーダースーツ作成
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝日に業務がある場合有 ■有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日※入社3ヶ月後当社規程日数付与 ■季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・年に3回5日以上の連続休暇の取得可
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