生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】生産管理＜自動動車関連製品＞生産計画立案◆年休120日◆福利厚生充実
【自動車関連製品の生産管理／日立・パイオニア・オートバックス等の大手取引先／1927年創業の老舗企業】 ■業務概要 まずは製造現場や製品知識を理解していただくため、製造実績の確認や進捗管理などから業務からお任せします。その後、先輩社員のサポートのもとで生産計画の作成や関係部署との調整業務などにも携わり、将来的には生産管理の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ＜入社後にお任せする業務＞ 製造実績の集計・データ入力 生産状況や進捗の確認 製造現場との情報共有、各種問い合わせ対応 出荷スケジュールの確認・管理 生産管理業務のサポート ＜業務に慣れてきたら＞ 生産計画の作成補助 生産進捗の管理 納期調整や生産スケジュール管理 協力会社や関連部門との調整業務 トラブル発生時の対応・原因確認 ■業務の魅力 未経験からでもOJTや研修で基礎から学ぶことができ、ものづくりの現場を支える実感を得られます。現場との連携力や調整力、計画遂行力を身につけることができ、将来的なキャリアアップにもつながります。 ■扱う商材 主に自動車関連の車載製品を取り扱い、安定した需要に支えられています。 主力製品であるカーナビ・カーオーディオ取付キットは、国産車・輸入車を合わせて600車種以上に対応し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 取付キットだけでなく、カーオーディオ・カーナビ周辺機器や車載関連製品の企画開発も行っており、多くの自動車ユーザーの快適なカーライフを支えています。 ＜取引先：日立・パイオニア・オートバックス等＞ ■組織構成 生産管理チームでの業務となり、メンバー同士で協力しながら業務を進めます。 ■キャリアについて 将来的には生産計画の立案・運営や生産性向上に向けた工程改善や業務効率化の推進、協力会社との折衝や生産体制の構築等生産管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。スペシャリストだけでなく、マネジメントへのご活躍も可能です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、セミナー受講制度、資格取得支援など、成長を支援する制度が充実しています。 ■就業環境 8:30～17:30勤務、年間休日120日以上、残業月平均20時間程度、福利厚生や手当も整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ～育成前提のため経験は不問です！車載関連に興味のある方のご応募お待ちしています～ ■歓迎条件 生産管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 細田生産センター 住所：東京都葛飾区細田4-35-35 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成本線／京成高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間あり。試用期間の長さ：3ヶ月。雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（過去実績2.6ヶ月分）、インセンティブ（決算賞与）実績あり。いずれも業績・貢献度による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者18,000円、子8,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 再雇用あり 退職金制度：選択制確定拠出年金制度または退職一時金制度から選択 ＜定年＞ 60歳 再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや研修支援制度、資格取得支援、セミナー受講制度、全従業員勉強会あり ＜その他補足＞ 慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金・見舞金、成人祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）、育児短時間勤務、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断(年1回)※オプション補助、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)、OJT、セミナー受講制度、マイスター制度、全従業員勉強会、新入社員社内オリエンテーション、受動喫煙防止措置（喫煙者指定スペースあり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年3回式典等により土曜出勤あり。夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇等あり
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