土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【大阪】建設コンサル／発注者支援(土木）◆実働７．５Hで残業２０H／休１２７土日祝／賞与7か月

【公共事業案件95%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、国土交通省や各自治体にて、資料整理や資料作成、積算業務などを行っていただきます。下記詳細業務の中から経験や適性、希望によって、いずれかの業務をお任せします。 ■業務の詳細 ◆工事監督支援…工事実施の監督補助を行う。請負工事の契約資料作成、施工状況の照合、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場など ◆積算技術…工事の設計書作成に必要となる図面や資料の作成、データ入力を行う。現地調査、 工事発注図面及び数量総括表の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆資料整理…業務に関する資料作成整理等を行いり職員を支援する。事務補助や工事の過程で必要となる協議資料作成の補助、資料の作成整理など ■勤務形態 ・国土交通省や各自治体での常駐勤務となります。 ・国土交通省やネクスコの案件は複数名（3~4名）での担当、各自治体の場合はお一人での担当となる場合が多くなります。案件割合は国土交通省7割、ネクスコ2割、各自治体1割程度です。 ・工期は1年以上で、平均3~4年となります。 ・エリアは近畿圏内となります。基本的に京都や兵庫など通勤圏内が中心となりますが、本人のご意向も確認したうえで、遠方となる場合は同社にてお住まいの手配をいたします。※その際の家賃は同社が全額負担します。 ・夜勤も基本的にありませんが、工事監督として確認が必要となる場合のみ発生することがあります。ただその場合は翌日振替休日を取ることが可能です。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途比率は5割ほどですので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下どちらかに該当される方 ・土木構造物の調査・点検経験者 ・土木設計、土木施工管理または土木積算経験者 ■歓迎条件 ・2級以上の土木施工管理技士をお持ちの方 ・発注者支援業務経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含７か月以上（2014～） 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50000円を限度に電車通勤代支給 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 30歳未満の独身者への家賃補助（6年間） 厚生年金基金：無 企業年金基金あり 退職金制度：自社退職金制度、再雇用制度有 ＜定年＞ 62歳 (段階的に延長し最終的に65歳定年) ＜教育制度・資格補助補足＞ 土木学会、地盤工学会、建設コンサルタンツ協会等が主催する各種講習会、見学会への随時参加 社内の技術発表会や技術士受験勉強会、社外の管理者研修等への参加 ＜その他補足＞ 資格手当：技術士3万円/月、RCCM5千円/月 他 資格取得支援：社内勉強会、受験費用一部補助、資格取得祝金（15万円/技術士1部門ごと）等 研修：会社が認めた研修の受講料・交通費補助等 在宅勤務：希望者に在宅勤務手当（3千円/月）支給（コミュニケーション優先のため少なめ） 食事補助：希望者に1万円分/月（半額会社負担）チケットレストランカード支給 その他：社員持株、社員互助会、人間ドック補助、社会人ドクター制度、クラブ活動（野球・フットサル）、懇親会イベント、忘年会費用補助（実績有）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 有給休暇：中途入社の場合は基準日（6/21）から月割 休日：年末年始（12/29～1/3）、夏季（6/21～9/20の間に自由に取得できる特別休暇2日）、創立記念日（特別休暇1日）