建築施工管理（オフィス内装）
職務内容
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仕事内容
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セカンドキャリア◎【静岡／プライム上場】商空間の内装施工管理◇最長85迄就業可／定年以降も年収保障◎
～空間ディスプレイ業界大手／元請案件／商空間の企画デザイン～設計～施工～メンテナンスを社内一気通貫で展開・幅広い知見が身につく◎／人を大切にする風通しの良い社風／最長85歳まで勤務◎定年後も希望をすれば雇用形態・評価制度・年収は定年前と変わりません／年休125日～ ■業務内容 新規出店や店舗改装工事における施工管理業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから施工計画の立案、協力会社のマネジメント、竣工・引渡しまでプロジェクト全体を推進するポジションです。元請け案件が中心のため、お客様に近い立場で工事全体をコントロールできます。 ■業務詳細 ◎食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理 ◎顧客との打ち合わせ ◎社内検査の立会い～竣工・引渡し ◎積算や他の現場のフォロー ◎協力業者や職人への指示出しなど ■働き方改善の仕組み ・効率良く働き、仕事とプライベートを両立できるよう、時差出勤や直行直帰など、場所や時間に捉われない柔軟な働き方を推進しています。 ・工事本部に労務管理担当者を配置し、定期的な現場巡回を実施。勤怠管理ルールの遵守状況や打刻後の業務発生有無を確認し、適正な労務管理を徹底しています。 ・休日出勤が発生する場合は事前に振替休日を設定し、振替休日の当月内取得をルール化しています。 ・残業時間が月45時間を超える見込みとなった場合には上長へアラートを通知し、業務の平準化や負荷軽減に向けた対応を実施しています。 ・施工管理職は現場人員体制を整備し、休日出勤時も交替制で対応することで、一部社員への負担集中を防いでいます。 ■最長85歳まで長期キャリア構築可能 当社では、定年60歳を過ぎても希望をすれば正社員として条件（給与、評価、出勤日数など）は定年前と変わらず働くことが可能です。もちろん、体調面に心配がある方は嘱託社員に変更することも可能です。 長期的にキャリアを築きたい方には非常におすすめです。 ■当社の特徴 当社は、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの施工管理技士をお持ちの方 ・内装施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ラックランド静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中島315-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分（12:00～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,932円～606,000円 固定残業手当/月：157,401円～227,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）※2025年度実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後、希望すれば85歳まで定年前と同条件で勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得制度あり（資格取得報奨金・受検費用負担等、社内規程による） ◆資格手当あり ◆階層別研修制度あり ＜その他補足＞ ◆環境…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、健康診断、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防 ◆社内割引…ベネフィットステーション ◆資産形成…社員持ち株会制度（20%補助）、財形貯蓄、永年勤続退職金制度 ※年齢・勤続年数によります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年休125日 ・年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇（7～9月の間で3日間付与）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇等 ※土日に工期が被った際は別途振休を取得可
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