人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【フレックス／在宅勤務可】人事労務／拡大期の労務基盤構築／駅徒歩1分／グロース上場G
◆◇月残業20H程度(所定労働時間7.5H)／フレックス・リモートワーク制度あり／大手エネルギー関連企業のコアパートナー認定／7期連続増収増益／平均勤続年数11.5年◇◆ ■概要 従業員数が昨年の約70名から現在約160名へと急拡大している当社では、組織の成長に合わせた労務基盤の整備・強化が急務となっています。事業フェーズに応じた様々な施策を実現していくためには、日々の業務を支えるだけでなく、仕組みづくりや業務改善を推進する、縁の下の力持ちとなる存在が必要です。給与計算や社会保険手続きなどの実務経験を活かし、多くの社員と関わりながら、コーポレート業務全般の基盤整備に取り組んでくださる方を募集します。 ■業務内容 人事労務業務を中心に、これまでのご経験や適性に応じて、コーポレート業務全般に携わっていただきます。現在、組織の成長に合わせて部門の役割や業務分担の見直しを進めており、事業フェーズに応じて担当領域が変化することを想定しています。 ・人事労務業務の運用（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務対応等） ・人事労務に関する制度・規程の整備および運用 ・労働環境の整備、社員からの相談対応 ・コーポレート業務の仕組みづくり・業務改善（業務フローの構築、効率化、標準化等） ・その他、人事・総務・庶務を含むコーポレート業務全般 ■ポジションの魅力 まずは、人事・総務グループのマネージャーが担当する業務の一部を引き継ぐところからスタートし、ご経験に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。 急成長する組織において、給与計算や社会保険手続きなどの日常業務に加え、業務フローの改善や社内規程の整備など、労務基盤の構築にも携わることができるポジションです。 これまでの経験や知識を活かしながら、社員とのコミュニケーションを通じて課題を捉え、より良い労働環境や仕組みづくりに取り組めることが魅力です。 ■組織図 コーポレートサービス部 部長：40代1名 マネージャー：40代1名 メンバー：30代1名20代2名 ■就業環境： ・フレックス制度あり(コアタイム10時～15時) ・平均残業時間は月20時間 ・育児休暇取得率100％ ・平均有給消化日数12日 ・リモートワーク(週2日～3日程度)とMIXした働き方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算および社会保険手続き主担当のご経験3年以上 ・裁量労働制、フレックスタイム制での勤怠管理、給与計算のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・事業会社での人事労務主担当のご経験5年以上 ・企業規模100名超の組織でのバックオフィスのご経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月20-30時間程度の残業手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～344,000円 その他固定手当/月：45,800円～85,000円 ＜月給＞ 324,100円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：毎年4月に人事考課制度に基づき給与改定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大50,000円 家族手当：子ども1人目20000円,2人目以降10000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる現場指導 ・資格取得報奨制度あり ＜その他補足＞ ・テレワーク（リモートワーク）制度 ・ノートPC・スマホ支給 ・オフィスカジュアル可 ・従業員健康をサポート(定期健診（健康診断）・婦人科検診・人間ドックなど) ・技術書読み放題 ・リフレッシュ（休憩）エリア完備 ・社員旅行 ・クラブ活動 ・懇親会／季節のイベント（年数回） ・ゴルフコンペ ・福利厚生アプリ(家族も使える日常の割引サービス） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、旅行補助利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝、年末年始（5日間）、慶弔、特別休暇、夏期休暇（3日間） ※年間有給休暇日数は入社3か月経過後の付与日数となります。
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