機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/上尾】機械設計エンジニア◇実務未経験〇/福利厚生充実/創業以来黒字経営の安定基盤
～実務未経験OK！/東証グロース上場企業/転勤なし～ ■業務内容： エンジニアリング事業を行う当社の機械設計エンジニアとして大手メーカーに常駐しながら設計部門の経験を積むことが可能です。 ■プロジェクト： 建設機械の各種設計、エンジン換装に伴う設計変更、構造物や外装カバーの設計、配管・ハーネスの経路検討、部品図の作成などをお任せします。 また、吸気・排気・冷却系の性能検討や強度解析にも携わります。設計業務ではCreo ParametricやCATIA V5を使用し、仕様や設置条件を確認しながら3Dモデルや図面を作成します。開発の節目では、設計内容や検討結果をまとめたデザインレビュー資料をExcel、PowerPoint、Wordで作成し、顧客とのレビューに参加します。 最初からすべてを担当するのではなく、資料作成や部品図作成などから製品構造と開発工程を学び、周囲へ確認しながら担当範囲を広げます。設計条件や不明点を整理し、関係者へ正確に共有する姿勢が求められます。 ■その他プロジェクト例： ・構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価等 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■キャリアパス： 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・図面を読める方または学生時代に機械の勉強をされていた方 ■歓迎要件: ・機械設計経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 常駐先（埼玉県／上尾） 住所：埼玉県上尾市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 【年収モデル】 ・年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 家族手当：第一子3,000円 第二子以降5,000円 住宅手当：無 特記事項なし 寮社宅：無 特記事項なし 厚生年金基金：無 厚生年金保険があります 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度 ■資格取得奨励金制度 ■社内表彰制度 ■健保直営・契約保養所各所 ■定期健康診断、産業医健康相談 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能（全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等) ・E-ラーニング無料受講サービス (第三親等まで利用が出来る約250講座)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置 等
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