プリセールス

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仕事内容

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【実務未経験OK】SOCプリセールス＜セキュリティ知見をつけたい方へ＞◆在宅可_SID2409

～インフラエンジニア歓迎！AI時代に必要不可欠な市場価値の高いセキュリティ人材へ～ ●NTTデータグループ内唯一のテクノロジー専門の戦略的子会社 ●プリセール未経験可・調整力×案件推進力が身に付くポジション ■概要： NTTデータグループのセキュリティ事業の中核を担う当社にて、マネージドセキュリティサービスに関する提案支援、見積、原価積算、契約・発注調整等の業務を担当いただきます。 営業担当・技術担当と連携しながら、サービス提供の継続・拡大を支えていただくポジションです。 顧客への技術的な説明や提案支援に加え、既存顧客向けの更新対応、原価積算、メーカー・販売代理店との契約処理や発注調整など、サービス提供を継続・拡大するための実務も重要な役割となります。 入社後は、ご経験に応じた業務から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・既存顧客向け更新提案、見積作成、原価積算 ・顧客の課題や要望の整理、営業担当への提案支援 ・顧客への当社マネージドセキュリティサービス内容に関する説明 ・営業担当、技術担当、他事業部と連携した案件推進支援 ・技術担当の支援のもと、個別要件に応じた提案内容の整理・検討 ・メーカーや販売代理店との契約処理、発注調整、各種条件の折衝・確認 ・製品情報の収集、メーカー・販売代理店との関係性維持 ・担当領域に関する継続的な知識習得 ＜対象製品＞ IPS、WAF、UTM、EDR、SIEM、クラウドセキュリティ製品等 ＼ポジション魅力／ ・営業担当、技術担当、メーカー、販売代理店など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力や案件推進力を高めることができます。 ・金融系や官公庁系を中心とした高いセキュリティ水準が求められる案件に関わることができ、セキュリティ領域の知見を実務を通じて習得できます。 ・入社時点ですべての高度な技術知識を求めるものではなく、ご経験に応じた領域からスタートし、段階的にスキルの幅を広げていける環境です。 ■働き方： ・テレワーク有（リモートワーク手当あり） ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・所定労働7.5h 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜職種未経験歓迎＞ (※下記いずれか必須） ・営業、技術、販売代理点等の複数の関係者と調整・連携しながら業務を推進した経験 ・セキュリティ製品またはITインフラに関する設計・導入・運用経験 ■歓迎要件： ・IPS、WAF、UTM、EDR、SIEM、クラウドセキュリティ製品等に関する知識 ・メーカー／販売代理店との折衝経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有 ・AWS、Azure、GCP、OCI等の資格保有

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～5,200,000円 固定残業手当/月：68,900円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,566円～566,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型） ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当（200円/日） ・休日変更勤務手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇5日、年末年始6日、ライフプラン休暇など ※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇