自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】法人営業＜第二新卒歓迎＞オーダーメイドのトレーラ・特装車の営業／年休123日／WLB◎
売上高2800億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／年間休日123日・月残業平均25時間】 ■業務内容： トレーラやタンクローリなど、物流業界に欠かせない大型車の営業をお任せいたします。基本的にオーダーメイドの製品になるため設計開発部門と協力しながら1台の車を作りあげていきます！ ■業務詳細： ・顧客（自動車ディーラー、運送会社など）の訪問 ・顧客ニーズの把握、提案活動（提案書、見積書作成） ・市場の把握、分析 ・受注案件の管理、売上債権の管理 ・納車対応 ・納車後のアフターフォロー ほか ■同社の特徴・魅力： ◇新明和工業グループの安定基盤：同社の親会社である新明和工業は、売上高2800億円・従業員数3669人を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、70年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。 ◇一貫したサービスと高い技術力で成長： 同社はトレーラの車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇長期ご就業いただける良好な環境：同社は週休二日制を採用しており年間休日123日、残業時間も月平均25時間程度と、安定した環境でご就業いただけます。 ■ビジョン：2012年4月に「東邦車輛株式会社」として新しいスタートを切りました。当社にとって旧東急車輛製造株式会社以来70年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。そして今、新明和グループの一員として社会に貢献することを基本理念とし、更なる成長へと歩み始めました。めまぐるしく変化する社会の中で人々の生活をより安全で快適な環境に高めていくことは永遠のテーマです。そしてそれを実現しながら自分達自身も成長を続けていける。そんな会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【第二新卒歓迎】【職種未経験歓迎】 ■応募要件：いずれかの経験をお持ちの方 営業経験をお持ちのかた 販売スタッフなど顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・機械や輸送機器のメーカー、物流業界、自動車ディーラーなどで営業経験がある方 ・業種を問わず営業が好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区大須1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：23,000円～29,760円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～339,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や年齢により、想定金額を上下する場合もあります。 ■昇給：年1回（4月／年間考課による）※過去実績…2,500円～9,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績・本人成績により支給額を決定）※前年度実績約5.3ヶ月分 ■固定手当は残業10時間に相当※超過分については実績分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※条件あり 住宅手当：本人名義の賃貸物件の場合、当社規定による 寮社宅：当地域には独身者向け寮がございます 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 60歳と65歳定年の選択が可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、昇格時研修、ビジネススキル・語学などの通信教育受講費用補助 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■育児休業（取得実績あり） ■フレックス勤務制度あり ■自己啓発制度 ■カフェテリアプラン及びベネフィットステーション利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、有給休暇（6ヶ月経過後より14日付与）
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